Salle de presse

Le plus grand syndicat de la Saskatchewan tire la sonnette d’alarme sur le commerce à but lucratif du sang, qui représente un danger réel et immédiat pour la population.

Les travailleuses et travailleurs du district régional de Comox Valley, qui sont représenté(e)s par le SCFP 556, ont voté en faveur de la ratification de leur nouvelle convention collective.

Le SCFP 1196 et le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO) dénoncent vivement le plan du Conseil scolaire du district de la région de York, qui prévoit de supprimer 78 postes – soit 6 % environ de ses concierges et de ses travailleuses et travailleurs de métiers spécialisés – d’ici la fin de l’été.

Les membres de la table centrale de négociation du SCFP se préparent à passer à l’action cet été puisque les négociations avec la direction d’Extendicare stagnent. Les parties se sont réunies au bureau régional du SCFP en Ontario en vue de négocier une nouvelle convention collective pour huit sections locales du SCFP dont l’employeur est Extendicare.

Le SCFP 8125, qui représente environ 360 agent(e)s de bord de WestJet Encore, a officiellement déposé un avis de négociation en vue de conclure une nouvelle convention collective.

Ce 1er avril 2026 marque quatre ans de stagnation salariale pour les membres du SCFP 5430. Un bien triste anniversaire qui souligne l’urgence d’en venir enfin à une entente équitable pour les milliers de travailleuses et travailleurs de la santé de première ligne de la Saskatchewan.

Alors que s’amorce la deuxième phase de l’enquête fédérale sur le travail non rémunéré dans le secteur du transport aérien, la Division du transport aérien du SCFP, qui représente 20 000 agent(e)s de bord au Canada, s’inquiète de son impartialité et de sa légitimité.

Les membres du SCFP 5047 – des bibliothécaires qui travaillent au Centre d’éducation régional d’Halifax – favorisent l’alphabétisation dans nos écoles. Ces travailleuses et travailleurs offrent un soutien aux élèves en difficulté, créent des conditions propices à l’éveil de la curiosité et au sentiment d’appartenance, et veillent à ce que chacun(e) se sente interpellé(e) par la lecture.

Devant l’aggravation de la crise des services d’urgence dans la région de Niagara, les paramédics, les répartitrices et répartiteurs ainsi que les ergothérapeutes du SCFP 911 ont voté à 99 % en faveur d’un mandat de grève la semaine dernière. Les personnes ayant pris part au vote représentaient 82 % des membres.

C’est avec tristesse que le SCFP a appris le décès de Stephen Lewis, leader, militant et grand orateur canadien, qui a utilisé sa voix pour améliorer la qualité de vie des travailleuses et travailleurs.

Des travailleuses et travailleurs de l’éducation ainsi que des membres du personnel de soutien scolaire de la Saskatchewan ont participé aujourd’hui à un rassemblement de solidarité organisé par les SCFP 2268 et 3730 à Saskatoon pour exiger des salaires équitables et des conventions collectives qui reconnaissent leur apport vital aux écoles de la province au quotidien.

En décembre 2025, les travailleuses et travailleurs du Rockcliffe Flying Club ont déposé une demande d’accréditation au SCFP à la suite d’inquiétudes à l’égard de la culture professionnelle et de la sécurité des aéronefs. Plutôt que d’écouter ces préoccupations et de laisser les travailleuses et travailleurs se syndiquer, l’employeur a choisi la voie de la pression, des représailles et de la tergiversation.

Le jour même où des centaines d’employé(e)s d’Algoma Steel effectuaient leur dernière journée de travail, le conseil municipal de Sault Ste. Marie a pris position en faveur des travailleuses et travailleurs syndiqués et des services publics de la ville en rejetant une motion visant à privatiser les services municipaux de collecte des déchets.

Le SCFP félicite Avi Lewis pour son élection comme chef du NPD du Canada lors du congrès du parti à Winnipeg. Le SCFP, à titre de plus grand syndicat au pays, est prêt à travailler avec Avi et le NPD pour améliorer les services publics, lutter contre la cupidité des entreprises et bâtir un Canada plus juste et équitable.

Des travailleuses et travailleurs du Centre de réadaptation jeunesse de Prévost, dans les Laurentides, un établissement qui relève des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw à Montréal, réitèrent, cette fois publiquement, que les coupes successives de postes n’aident en rien à la supervision des jeunes. Récemment, ce sont 10 postes d’éducatrices qui effectuaient chacune 3 quarts de travail par semaine, donc 30, qui ont disparu.

Le SCFP s’indigne : les coupes dans le financement réel des hôpitaux, annoncées dans le budget 2026 de l’Ontario, vont aggraver la crise à laquelle font face ces établissements, déjà les moins financés de tout le pays.

Le Conseil scolaire catholique de Toronto (TCDSB) a annoncé jeudi dernier qu’il allait complètement éliminer son programme de langues internationales, un programme de longue date. Pas moins de 77 professeur(e)s dévoué(e)s perdront ainsi leur emploi.

Les travailleuses et travailleurs des établissements Community Living de Windsor et de Brant ont massivement rejeté les offres dites « finales » imposées, envoyant ainsi un message clair aux employeurs de l’ensemble du secteur des services sociaux de l’Ontario : les propositions salariales médiocres ne seront pas acceptées.

Les membres du SCFP 2087 qui travaillent pour le Village de Montrose, dans le sud de la Colombie-Britannique, ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective, mettant fin à la ronde de négociations.

C’est l’impasse à la table de négociation principale du SCFP, qui représente les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée de toute la province et négocie les paramètres financiers pour le secteur.