Les divisions du SCFP agissent comme porte-parole politiques pour les membres dans une province et jouent un rôle important au sein de notre syndicat. Chaque division détient une charte octroyée par le syndicat national. Toujours dans l’intérêt de leurs membres et des communautés qu’ils desservent, les divisions cherchent à obtenir des changements de lois et de politiques en menant des campagnes et en planifiant des actions à l’échelle provinciale.
Chaque division provinciale est dirigée par un président, secrétaire-trésorier et un conseil exécutif, tous élus démocratiquement. Leurs priorités sont établies par les membres lors du congrès annuel (biennal au Québec).
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Le SCFP est le plus grand syndicat canadien avec plus de 750 000 membres à travers le pays. Le SCFP représente les travailleurs d’une vaste gamme de secteurs incluant les soins de santé, les services d’urgence, l’enseignement primaire, secondaire et postsecondaire , le développement de la petite enfance, les municipalités, les services sociaux, les bibliothèques, les services publics, les transports et les services aériens.
Les Statuts du SCFP adoptés au congrès national de 2025.
Chaque année, le SCFP publie ses états financiers vérifiés afin que les membres aient un accès direct aux finances du syndicat. Les états financiers sont vérifiés par une firme indépendante d’experts-comptables et sont conformes aux principes de comptabilité généralement reconnus. Les états financiers du SCFP sont vérifiés de façon indépendante par Deloitte & Touche.
Le SCFP–Alberta compte 32 000 membres répartis au sein de 108 sections locales. L’objectif du SCFP–Alberta est d’inspirer et de mobiliser ses membres afin d’obtenir des meilleurs salaires et conditions de travail, ainsi que de défendre les services publics. Il représente des travailleurs issus de plusieurs secteurs d’activité, incluant les municipalités, les commissions scolaires, les soins de santé, l’éducation postsecondaire, les soins d’urgence et le secteur à but non lucratif.
Fort de ses 117 000 membres issus de 449 sections locales, le SCFP–Colombie-Britannique est le plus grand syndicat de la province. Le SCFP–Colombie-Britannique favorise des communautés plus fortes et dynamiques, l’équité salariale, ainsi que la santé et la sécurité au travail. Le syndicat a mené des campagnes contre les effets néfastes qu’engendrent les accords de libre-échange interprovinciaux et contre la privatisation du service public d’approvisionnement de l’eau potable.
Le SCFP-Manitoba est le plus grand syndicat de la province. Il compte 36 000 membres répartis au sein de plus de 80 sections locales. Ses membres fournissent des services de soutien dans les établissements de soins de santé, les foyers de soins personnels, les conseils scolaires, les services municipaux, les services sociaux, les garderies, les services d’utilité publique et les services d’urgence familiale. Le SCFP-Manitoba est à l’avant-scène de la promotion et de l’élargissement des services publics et des droits de la personne. En plus de représenter ses membres, il œuvre pour le progrès social. Abe Araya a été élu président du SCFP-Manitoba en novembre 2019.
Le SCFP–Nouveau-Brunswick compte 28 000 membres répartis au sein de près de 200 sections locales. Le syndicat représente notamment des travailleurs de la santé, de l’éducation, des foyers de soins, des municipalités et du transport. Ce syndicat a mené des luttes contre le gel des salaires et les compressions dans la fonction publique, ainsi que la prolifération des partenariats public-privé. Daniel Légère est président du SCFP–Nouveau-Brunswick depuis 2005.
Le SCFP–Terre-Neuve-et-Labrador défend fièrement les intérêts de plus de 6000 travailleurs et travailleuses issus de 47 sections locales. Ses membres proviennent de divers secteurs, tels que les soins de santé, l’éducation, le logement social, les bibliothèques provinciales, les municipalités, les universités, les garderies, les services de recyclage et les services sociaux.
Le SCFP–Nouvelle-Écosse regroupe plus de 18 000 membres issus de plus de 125 sections locales. Leurs membres proviennent de plusieurs secteurs d’activité, notamment les commissions scolaires, les soins de longue et de courte durées, ainsi que les autoroutes. Le SCFP–Nouvelle-Écosse s’est impliqué dans un grand nombre de campagnes qui ont connu énormément de succès, notamment une campagne qui, tout en cherchant à interdire la vente d’eau embouteillée, fait la promotion de la consommation d’eau du robinet et défend les travailleurs qui assurent l’approvisionnement public de l’eau potable. Cette division lutte aussi contre les PPP et cherche à empêcher l’arrivée des garderies « à grande surface » en Nouvelle-Écosse.
Le SCFP–Ontario représente plus de 249 000 membres et compte au-delà de 700 sections locales. Ce syndicat est à l’origine de plusieurs campagnes de sensibilisation importantes ayant comme objectif de lutter contre la privatisation, les fusions forcées, les compressions et les restructurations. Les secteurs d’activité principaux du SCFP–Ontario incluent les soins de santé, les municipalités, les universités, les services sociaux et les commissions scolaires. Les dirigeants du syndicat, son Conseil exécutif, ses membres du personnel et ses militants agissent comme leaders en matière de justice sociale, notamment au niveau des droits de la personne, de la diversité et de l’éducation. Ils organisent aussi des actions et des campagnes sur des enjeux tels que les pensions et la santé et la sécurité au travail. Fred Hahn est président du SCFP–Ontario depuis 2009.
Le SCFP–Île-du-Prince-Édouard représente plus de 3000 travailleurs provenant de 18 sections locales. Les secteurs d’activités principaux qui y sont représentés incluent l’éducation, les soins de santé, les services municipaux et l’éducation postsecondaire. Le SCFP–Île-du-Prince-Édouard a entre autres lancé des campagnes pour combattre la présence du privé dans les établissements de soins de longue durée et l’éducation.
Le SCFP–Québec compte plus de 111 000 membres répartis au sein de plus de 500 sections locales. Plusieurs secteurs d’activité importants y sont représentés, incluant les communications, les services sociaux, l’éducation, l’hydroélectricité, les municipalités, le transport aérien, le transport collectif et les universités. Ce syndicat a mené des campagnes d’envergure sur plusieurs thèmes tels que la santé et la sécurité au travail, tout en étant chef de fil québécois dans la lutte contre la privatisation et la sous-traitance des services publics.
Le SCFP–Saskatchewan regroupe 29 000 membres issus de 119 sections locales. Au fil des ans, le SCFP–Saskatchewan a joué un rôle crucial dans la lutte pour des lois qui encadrent le travail plus progressistes et des services publics de qualité tout en défendant ses membres en grève et en lock-out. Parmi les priorités actuelles du SCFP–Saskatchewan, nous retrouvons la défense des travailleurs du milieu scolaire, l’accroissement du financement pour l’éducation, de la maternelle à la 12e année, l’obtention d’une convention collective équitable pour les travailleurs de la santé, l’augmentation du nombre de logements abordables à travers la province, des lois sur l’équité salariale et l’amélioration des programmes municipaux pour la rénovation des édifices administratifs. Tom Graham est président du SCFP–Saskatchewan depuis 1998.