Ateliers

Transformer le conflit

Le conflit est un aspect normal de nos vies. En apprenant à y faire face, nous améliorons nos relations avec d’autres membres, avec nos collègues de travail et avec notre employeur.
Dans cet atelier, vous :
• approfondirez votre compréhension du conflit;
• renforcerez votre aptitude à communiquer;
• vous exercerez à réagir aux conflits.

Compétences en matière de conflit pour les syndicalistes(SCL)

Ce que couvre cet atelier :
- Comprendre que le conflit fait partie intégrante de l'interaction humaine
- Les 5 réponses au conflit et le choix de la bonne réponse
- Conseils pour éviter que les préjugés ne se mettent en travers du chemin
- Compétences de communication pour la résolution informelle des conflits

(Timbre SLS disponible)

Contrer le racisme (SCL)

Cet atelier en ligne couvre les différents aspects du racisme dans notre société et dans le milieu syndical, et le rôle que vous pouvez jouer pour le contrer.

La participation à cet atelier en ligne vous donne droit à une étampe dans votre passeport de la Série de cours pour les personnes déléguées syndicales pour Contrer le racisme au travail.

Devoir de représentation (SCL)

Dans cet atelier en-ligne vous apprendrez les fondements de votre devoir de représenter les membres de votre section locale, les obligations légales de représentation juste et comment elles s'appliquent à votre convention collective et aux autres lois qui couvrent votre lieu de travail.

N.B. : Les personnes déléguées syndicales qui ont terminé le module Introduction pour les personnes déléguées syndicales peuvent recevoir un marquage dans leur passeport après avoir complété cet atelier.

FESL - Agents financiers

Après avoir complété la formation FESL - Finances notions de base, cette formation de 6 heures permettra aux secrétaires-trésorier.es d'approfondir leurs connaissances sur les finances d'une section locale.

Les secrétaires-trésorier.es apprendront comment utiliser le grand livre électronique du SCFP, gérer des fonds et des comptes de la section locale et préparer les rapports à l'intention de membres et des syndics.

Les syndics apprendront à effectuer la vérification des livres, des comptes, des biens et des actifs de la section locale. À la fin de l'atelier, ls syndics pourront faire des recommandations à la section locale pour améliorer sa santé financière.

REMARQUE : S.v.p. apporter un ordinateur portatif, si possible.

FESL - Des meilleures réunions

Have you ever sat through a meeting, either as a participant or a facilitator that you knew could be more focused, efficient, inclusive, or effective? We use Bourniot's rules of parliamentary procedure to make important decisions in a way that is fair. But sometimes a different kind of conversation is needed to be inclusive and build our movement. In this workshop, executive members learn a how to find and lead the right process for the work that needs to get done.

FESL - Devoir de juste représentation

Apprenez les fondements de votre devoir de représenter les membres de votre syndicat, les obligations légales de représentation juste et comment elles s'appliquent à votre convention collective et d’autres lois qui couvrent votre lieu de travail.

FESL - Diriger en équipe

Dans cet atelier, l’exécutif explore le pouvoir et la responsabilité associés à son rôle, le fonctionnement du travail d’équipe et l'équilibre nécessaire dépendant du style de leadership pour impliquer les membres et pour travailler efficacement dans la diversité.

FESL - Diriger en équipe (SCL)

Dans cet atelier, l’exécutif explore le pouvoir et la responsabilité associés à son rôle, le fonctionnement du travail d’équipe et l'équilibre nécessaire dépendant du style de leadership pour impliquer les membres et pour travailler efficacement dans la diversité.

FESL - Exécutif prêt à résoudre des conflits

Dans cet atelier, les participants exploront:
- l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ;
- l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ;
- les différents types de conflits au sein d'un exécutif ;
- des façons productives de résoudre un conflit.

FESL - Exécutif prêt à résoudre des conflits (SCL)

Dans cet atelier, les participants exploront:
- l'importance du conflit pour un travail d'équipe efficace ;
- l'influence que notre approche au conflit peut avoir sur la façon qu'on y répond ;
- les différents types de conflits au sein d'un exécutif ;
- des façons productives de résoudre un conflit.

FESL - Finances: notions de base

Cet atelier s’adresse à tous les membres élus à un poste au sein de la section locale. Que vous soyez syndic ou membre de l’exécutif, il est important d’apprendre les bases des finances d’une section locale. Cet atelier vous apprendra vos obligations relatives aux finances du syndicat. Vous apprendrez aussi à dresser un budget et à respecter la transparence et la responsabilité envers les membres.

REMARQUE : Cet atelier est pré-requis pour les secrétaires-trésorier.es et syndics qui veulent suivre l'atelier FESL - Agents financiers.

FESL - Les essentielles pour des syndicats inclusifs

En tant que militants dans nos syndicats, nous demandons souvent pourquoi les membres ne sont pas plus impliqués. Cet atelier pose la question différemment : Qui est impliqué, qui ne l'est pas et pourquoi ? Comment nos préjugés inconscients pourraient-ils y contribuer ? Comment pouvons-nous représenter les membres d'une manière qui invite les membres plus marginalisés à s'impliquer et à voir le syndicat comme un endroit où ils veulent faire la différence ?

FESL - L'essentiel du leadership pour les membres de l’exécutif

Quel genre de leader suis-je ? Quel genre de section locale sommes-nous ? Quelle est notre place dans le mouvement syndical ? Apprenez à utiliser le pouvoir de votre fonction d’élu pour bâtir le pouvoir du syndicat, permettre aux autres membres de s’impliquer et renforcer la solidarité au sein du mouvement syndical et de nos collectivités.

FESL - Notions de base des règlements

Pour bien fonctionner, une section locale doit avoir de bons règlements. Dans cet atelier, vous apprendrez les principes de base des bons règlements et comment vous assurer qu’ils soient conformes aux Statuts nationaux du SCFP. Nous allons également voir comment les règlements rédigés en langage clair aident nos membres à s'engager dans le travail syndical.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.

FESL - Notions de base des règlements (SCL)

Pour bien fonctionner, une section locale doit avoir de bons règlements. Dans cet atelier en ligne, vous apprendrez les principes de base des bons règlements et comment vous assurer qu’ils soient conformes aux Statuts nationaux du SCFP. Nous allons également voir comment les règlements rédigés en langage clair aident nos membres à s'engager dans le travail syndical.

N.B. : Il vous faut les règlements de votre section locale pour participer.

FESL - Planification stratégique

Les sections locales travaillent avec les representants syndicales pour developper une session. La planification stratégique est une approche collaborative permettant de fixer à votre section locale des buts réalistes et mesurables. Elle vous aidera à déterminer les mesures à mettre en œuvre, sur quelques semaines ou quelques années, pour permettre à votre section locale d’évoluer et de grandir. C’est aussi un moyen de renforcer la capacité et l’activisme au sein de votre section locale.

FESL - Planifier l'engagement des membres (SCL)

Apprenez les principes et le processus pour planifier l'engagement des membres dans votre section locale.

FESL - Procédure d'assemblée

Cet atelier porte sur les règles de procédure encadrant la présidence d'une assemblée syndicale. Vous apprendrez le rôle de la présidence et les divers éléments de l'assemblée (proposition, amendement, rappel au règlement, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de mettre vos apprentissages en pratique.

N.B. : s.v.p. apporter les règlements de votre section locale à l'atelier.

FESL - Procédure d'assemblée - Survol

Cet atelier s'adresse aux membres de l'exécutif qui ont complété l'atelier de 9 heures sur la procédure parlementaire, pour aider à rafraîchir et à pratiquer les compétences de présidence; ou qui n'ont pas suivi l'atelier au complet et qui ont besoin d'une introduction.

N.B. : les participants devraient apporter les règlements de leur section locale à l'atelier.

FESL - Résister à la privatisation pendant une pandémie (SCL)

Apprenez à reconnaître les signes annonciateurs d'une privatisation.
Apprenez à vous préparer.
Élaborez une stratégie et un plan pour arrêter la privatisation sur votre lieu de travail avant qu'elle ne commence.

FÉSL - Séance d'orientation pour les secrétaires-trésoriers (SCL)

Cette séance d'orientation en ligne aidera les secrétaires-trésoriers nouvellement-élus à saisir la base des finances de la section local.Cet atelier vous apprendra vos obligations relatives aux finances du syndicat. Vous apprendrez aussi à utiliser le grand livre et à respecter la transparence et la responsabilité envers les membres.

FESL - Séance d'orientation pour les syndics (SCL)

Cette séance d’orientation en ligne vise à préparer les syndics à mieux comprendre leur rôle et responsabilités. A la fin de l’atelier, vous aurez une meilleure idée des finances syndicales, des bonnes pratiques financières et des termes financiers ainsi que les éléments de base de la vérification.

FESL - Secrétaires-archivistes

Le rôle des secrétaires-archivistes est essentiel à la force de la section locale.
Vous apprendrez à :
• écrire les procès-verbaux aux réunions ;
• organiser les fichiers ;
• traiter et écrire la correspondance ; et
• communiquer efficacement avec les membres.

N.B. : s.v.p. apporter vos règlements, un exemplaire de vos convocations de réunions, un exemplaire de vos procès-verbaux et un ordinateur ou tablette (si vous en avez) à l'atelier.

Formation contre le harcèlement et l'intervention en cas de harcèlement

Formation sur la lutte contre le harcèlement et l’intervention en cas de harcèlement.
Nous sommes en danger lorsqu’on nous manque de respect dans notre syndicat, ou en cas de comportements blessants, de harcèlement ou de discrimination. Nous n’accepterions pas de telles attitudes de la part de nos superviseurs et de nos dirigeants au travail, et ce n’est pas acceptable non plus dans notre syndicat. Lorsque nous voyons des personnes se faire agresser, blesser ou opprimer, nous pouvons intervenir de façon sécuritaire et efficace avant, pendant ou après une situation de harcèlement ou de violence.

Dans cet atelier de 3 heures, vous apprendrez comment intervenir et vous vous exercerez à le faire.

Formation sur la lutte contre le harcèlement et l'intervention en cas de harcèlement

Formation sur la lutte contre le harcèlement et l’intervention en cas de harcèlement.
Nous sommes en danger lorsqu’on nous manque de respect dans notre syndicat, ou en cas de comportements blessants, de harcèlement ou de discrimination. Nous n’accepterions pas de telles attitudes de la part de nos superviseurs et de nos dirigeants au travail, et ce n’est pas acceptable non plus dans notre syndicat. Lorsque nous voyons des personnes se faire agresser, blesser ou opprimer, nous pouvons intervenir de façon sécuritaire et efficace avant, pendant ou après une situation de harcèlement ou de violence.

Dans cet atelier de 3 heures, vous apprendrez comment intervenir et vous vous exercerez à le faire.

Global People Power: Building worker solidarity in a global economy

Cet atelier explique le rôle que joue le capitalisme dans la vie des travailleurs et examine les liens entre les problèmes locaux et mondiaux. Nous explorerons comment la solidarité avec les travailleurs d'autres pays rend le mouvement syndical plus fort au Canada et dans le monde entier.

Introduction à la santé-sécurité au travail - 1ere partie (SCL)

Cette formation en ligne (offerte en deux parties) sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

N.B. : Vous devez compléter cet atelier avant de vous enregistrer pour la 2e partie.

Introduction à la santé-sécurité au travail - 2e partie (SCL)

Cette formation en ligne (offerte en deux parties) sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

N.B. : Vous devez avoir complété la première partie pour participer à cet atelier. Lorsque vous aurez complété les deux parties, vous aurez rempli les exigences du prérequis et pourrez vous inscrire aux autres ateliers dans la Série de cours sur la santé et la sécurité.

Introduction à la santé-sécurité au travail

Ce cours sert d’introduction au monde de la santé-sécurité et explore différents concepts de base dont :
• l’identification des dangers;
• la hiérarchie des contrôles;
• le rôle fondamental des comités de santé-sécurité;
• les notions de base sur le droit de refuser.

REMARQUE : voir plus de cours sur la santé et la sécurité dans la série d'apprentisage sur la santé et la sécurité.

Introduction au concept d'allié (SCL)

Les participants apprendront comment construire une pratique d’allié dans leur vie personnelle ainsi que dans leurs sections locales, leurs lieux de travail et leurs communautés. Les apprenants exploreront les définitions, les principes et les applications d’une bonne pratique d’alliance et discuteront de sujets connexes comme la suprématie blanche, les privilèges, les zones de confort et les stratégies d’action collective.

Introduction au SCFP (SCL)

Dans cet atelier vous :
• explorerez vos valeurs syndicales.
• apprendrez à connaître la structure du SCFP;
• apprendrez comment les syndicats règlent les problèmes;
• acquerrez des compétences qui vous aideront à jouer un rôle plus solide au sein de votre section locale du SCFP.

Introduction pour les personnes déléguées syndicales

Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.

Introduction pour les personnes déléguées syndicales - 2e Partie (SCL)

Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux ou nouvelle dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction en ligne est pour vous !

N.B. : Ceci est la deuxième partie du cours en ligne "Introduction pour les personnes délégués syndicales". La première partie doit être complétée avant de pouvoir suivre ce cours.

Introduction pour les personnes déléguées syndicales - Partie 1 (SCL)

Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux ou nouvelle dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction en ligne est pour vous !

N.B. : Quand vous aurez complété cet atelier, n'oubliez pas de vous inscrire à la Partie 2 afin de recevoir l'étampe dans votre passeport. Il vous faudra celle-ci afin de prendre d'autres cours dans la Série de cours pour les personnes déléguées syndicales.

La réconciliation dans les négociations

Cet atelier est une introduction aux raisons pour lesquelles la vérité et la réconciliation sont une question syndicale, à ce à quoi peut ressembler la sécurité culturelle autochtone et à la manière dont les syndicats peuvent utiliser la négociation collective pour rendre le travail plus sûrs et plus inclusifs pour les travailleurs autochtones.

La violence et le harcèlement sexuel au travail.

Cet atelier vous permettra :
- de reconnaître le harcèlement sexuel et la violence sexuelle.
- de comprendre l'impact de la violence et du harcèlement sexuels sur les travailleurs et travailleuses.
- de connaître vos droits, votre rôle et vos responsabilités.
- de pratiquer la façon d'aborder la violence sexuelle en tant que témoin.
- d'apprendre à gérer et à prévenir la violence et le harcèlement sexuels.

La voix des femmes

Nous explorerons des sujets comme l’oppression des femmes, la politique et le changement social, du point de vue des femmes. Découvrez quels sont les obstacles, les défis et les possibilités qui s’offrent aux femmes au syndicat. Découvrez aussi votre propre style de leadership et élaborez un plan pour aller de l'avant et prendre plus de leadership.

REMARQUE : Cet atelier est ouvert aux membres qui s'identifient comme femmes.

Le conflit au travail

Le conflit est un aspect normal de nos vies. En apprenant à y faire face, nous améliorons nos relations avec d’autres membres, avec nos collègues de travail et avec notre employeur.

Dans cet atelier, vous :
• approfondirez votre compréhension du conflit;
• renforcerez votre aptitude à communiquer;

Le respect au travail: arrêtez le harcèlement, l’intimidation et la violence

Quelles sont les conditions pour créer un environnement de travail qui reconnaît le respect? Qu'est-ce que le harcèlement, l’intimidation et la violence? Que pouvons-nous faire pour y mettre fin?

L'union fait la force: forger la solidarité ouvrière dans une économie globale (SCL)

Cet atelier explique le rôle que joue le capitalisme dans la vie des travailleurs et examine les liens entre les problèmes locaux et mondiaux. Nous explorerons comment la solidarité avec les travailleurs d'autres pays rend le mouvement syndical plus fort au Canada et dans le monde entier.

Navigating Interpersonal and Group Conflict

Le conflit fait partie de notre vie au travail, au syndicat et à la maison. Dans cet atelier, nous allons renforcer nos compétences en résolution de conflit en examinant :
• Comment nos croyances et notre approche en matière de conflit ont un impact sur le déroulement d’un conflit.
• Les sources de conflit au syndicat et au travail.
• La dynamique des conflits.
• Le choix de la meilleure réponse dans un conflit.
• Les compétences en communication dans les situations de conflit.

NEGO - À la table de négociation

Cet atelier donnera aux membres du comité de négociation la formation dont ils ont besoin, lorsqu’ils en ont besoin, afin de négocier l’entente la plus avantageuse possible pour leurs membres. Il est animé par le conseiller syndical national, par étapes au cours de la négociation. L’atelier démontre comment travailler efficacement en caucus ainsi qu’à la table de négociation.

REMARQUE : Cet atelier vise les membres d’un comité de négociation.

NEGO - Comment fonctionne la négociation

Ce module peut être ajouté à d’autres sections du programme de formation sur la négociation. Il couvre le cadre légal de la négociation collective et explique où réside notre pouvoir comme syndicat.

NÉGO - Formation pour chefs de piquet

Dans cet atelier, les chefs de piquet apprendront:
• les enjeux d’un conflit;
• le plan de grève;
• leurs responsabilités;
• la gestion de situations pouvant se produire sur la ligne de piquetage.

REMARQUE : Cet atelier vise les chefs de piquet.

NÉGO - Formation pour chefs de piquet (SCL)

Dans cet atelier en ligne, les chefs de piquet apprendront:
• les enjeux d’un conflit ;
• le plan de grève ;
• leurs responsabilités ;
• la gestion de situations pouvant se produire sur la ligne de piquetage.

N.B. Cet atelier est destiné aux chefs de piquet.

NÉGO - Jeu de rôles (SCL)

Dans cet atelier en ligne, vous participerez à un jeu de rôles de négociations utilisant la plateforme Zoom. Votre Comité de négociation sera divisé en 2 groupes - l'Employeur et le Syndicat - et vous ferez le jeu de rôles d'échange de propositions, le caucus et pratiquerez la négociation virtuelle ensemble.

N.B. : Cet atelier exige une préparation anticipée. Les matériaux requis vous seront fournis une semaine avant la tenue de l'atelier.

NÉGO - La mobilisation en vue des négociations

Dans cet atelier, les membres de comités de mobilisation de sections locales se familiariseront avec des moyens efficaces de mobilisation des membres avant et pendant le processus de négociation.

REMARQUE : Cet atelier vise les membres du comité de mobilisation.

NÉGO - La mobilisation en vue des négociations (SCL)

Dans cet atelier en ligne, les sections locales apprendront à évaluer le degré d'engagement de leurs membres. La session porte sur le renforcement du pouvoir en mobilisant les membres afin de créer une solidarité et un soutien pour le comité de négociation.

N.B. : Cet atelier vise les membres du comité de mobilisation.

Les participants auront besoin du suivant:
Des stylos/marqueurs et du papier
Liste des membres.

NÉGO - Planification stratégique pour la négociation

Dans cet atelier, l’exécutif de la section locale :
• analysera les facteurs internes et externes qui ont un impact sur la négociation;
• fixera des objectifs de négociation;
• préparera un plan de travail pour faciliter le processus de négociation.

REMARQUE : Cet atelier vise les membres de l’exécutif des sections locales.

NÉGO - Préparation à la grève (SCL)

Pour être efficace, une grève doit être bien organisée. Cet atelier en ligne couvrira les critères de base d’une grève bien dirigée : l’administration, les finances et indemnités de grève, les communications et la coordination du piquetage.

N.B. : Cet atelier est destiné au comité de grève d'une section locale.

NÉGO - Préparation aux négociations (SCL)

Dans cet atelier en ligne, vous apprendrez :
• le processus de négociation ;
• le cadre juridique des négociations ;
• ce à quoi vous attendre le premier jour de négociations ;
• principes de bases de la négociation ;
• la prise de décisions par consensus ; et
• demeurer stratégique.

N.B. : Cet atelier est destiné aux membres d'un Comité de négociation.

NÉGO - Préparation d'une grève victorieuse

Pour être efficace, une grève doit être bien organisée. Cet atelier couvrira les quatre critères d’une grève bien dirigée : l’administration, les finances et indemnités de grève, les communications et les horaires de piquetage.

REMARQUE : Cet atelier vise les membres d’un comité de grève.

NÉGO - Prise de notes pendant la négociation

La prise de notes est essentielle pendant la négociation même et au moment de la mise en œuvre des nouvelles clauses lorsque la négociation est terminée. Les participants apprendront à évaluer l’ambiance et la dynamique entre les gens présents dans une salle, à interpréter le langage corporel, à prendre de bonnes notes et comment les conserver une fois que la négociation est terminée.

REMARQUE : Cet atelier vise les membres de comités de négociation.

NÉGO - Séance de planification d'une grève (SCL)

Lors de cette séance de planification en ligne, un Comité de grève travaillera de concert avec son Conseiller national afin de compléter votre Plan de grève en utilisant le Manuel de planification de la grève et l'Outil de planification de la grève du SCFP.

N.B. : Cette séance vise un Comité de grève qui a déjà participé à l'atelier Préparation à la grève (SCL.) Par contre, d'autres membres de la section locale pourraient y être invités dû à leur connaissances / expérience ou bien le rôle qu'ils planifient occuper sur les Comités d'administration, des finances, des communications ou bien du piquetage.

NÉGO - Solidarité en négociation

Cet atelier incorpore un jeu de rôles intensif pour aider les militants syndicaux à développer les habiletés dont ils ont besoin pour renforcer et maintenir la solidarité tout au long du processus de négociation. Les discussions incluent l’analyse des forces internes et externes qui influencent la négociation collective, l’identification de stratégies et de tactiques efficaces pour engager les membres et les moyens qui peuvent être pris pour atteindre les membres marginalisés.

REMARQUE : Cet atelier vise les militants qui souhaitent apprendre comment utiliser la négociation collective comme outil de renforcement syndical. Ce n’est pas un atelier d’apprentissage de la négociation.

Obligation d'accommodement

Apprenez à connaître les droits et les responsabilités des employeurs et syndicats au sujet des obligations d’accommodement.
Cet atelier vous permettra :
• d’explorer ses exemples de jugement, les concepts clé et les motifs de discrimination illicites dans les lois sur les droits de la personne;
• de comprendre comment aider l’employeur et les personnes déléguées syndicales à mettre en œuvre des mesures d’accommodement pour les employés;
• de savoir comment combattre les stéréotypes et la stigmatisation vis-à-vis ceux qui ont besoin d’un accommodement.

Les participants doivent apporter une copie de leur convention collective.

Ramenons nos emplois à l'interne : Mettons fin à la sous-traitance

Cet atelier explore les avantages d'apporter des services à l'interne - à la fois pour les membres du SCFP et pour ceux qui comptent sur les services que nous offrons. Apprenez à identifier les services possibles à apporter en interne et les étapes à suivre pour y parvenir.

Régimes de retraite - Un introduction

Voulez-vous avoir un régime de retraite dans votre milieu de travail, ou améliorer celui que vous possédez déjà?
Souhaitez-vous comprendre ce qui est écrit sur vos relevés de régime de retraite?
Vous demandez-vous comment un régime de retraite public fonctionnera pour vous?

REMARQUE : Cet atelier n’est PAS un atelier de planification de la retraite.

Résolution de conflits

Le conflit est un aspect normal de nos vies. En apprenant à y faire face, nous améliorons nos relations avec d’autres membres, avec nos collègues de travail et avec notre employeur.
Dans cet atelier, vous :
• approfondirez votre compréhension du conflit;
• renforcerez votre aptitude à communiquer;
• vous exercerez à réagir aux conflits.

Santé Mentale

Plus de la moitié de la population vivra au moins un problème de santé mentale au cours de sa vie. Au moins 20 pour cent d’entre nous en souffrent aujourd’hui. Les problèmes de santé mentale affectent tout le monde, directement ou indirectement. Que cela implique-t-il pour nous, en tant que travailleurs et en tant que syndicalistes ? Quels sont nos devoirs et nos responsabilités ? Quelle aide pouvons-nous apporter à nos membres qui souffrent de maladie mentale ? Cet atelier apportera des réponses à ces questions et à d’autres.
*Comprend la certification 'premiers soins de santé mentale.'

SDS - Agir en tant qu'allié(e)

Les personnes déléguées syndicales efficaces sont des champions des droits de la personne et de l’égalité. Explorez ce que cela signifie d’être un(e) allié(e) et les manières dont les personnes déléguées syndicales peuvent être à la hauteur de ce défi en tant qu’allié-e-s sur le lieu de travail et dans le syndicat.

SDS - Ce que les personnes déléguées syndicales doivent savoir sur la négociation collective

Apprenez-en plus sur les étapes du processus de négociation collective, les responsabilités des divers militants au cours de la négociation et le rôle des personnes déléguées syndicales pendant la négociation collective.

SDS - Ce que les personnes déléguées syndicales doivent savoir sur l'arbitrage

Bien que la plupart des griefs se règlent par un accord à l’amiable, certains vont jusqu’à l’arbitrage. Apprenez-en plus au sujet du processus d’arbitrage, les termes associés, les ententes avec médiation et le rôle des personnes déléguées syndicales avant et pendant l’arbitrage.

N. B. : s.v.p. apporter votre convention collective à l'atelier.

SDS - Ce que les personnes déléguées syndicales doivent savoir sur les régimes de retraite (SCL)

Dans cet atelier en ligne, les participants en apprendront d'avantage sur les régimes de retraites publics et sur les différents types de régimes de retraite en milieu de travail. Les participants explorerons aussi le rôle qu'il peuvent jouer, en tant que délégués syndicaux, pour aider les membres à comprendre et à protéger leur régime de retraite.

SDS - Compétences en résolution de conflits pour les personnes déléguées syndicales

Les situations de conflit sur le lieu de travail sont stressantes et affaiblissent le syndicat si elles ne sont pas résolues. Apprenez-en plus sur les sources de conflit au travail et comment choisir une réponse appropriée en fonction de la situation. Pratiquez des compétences en communication en situation de conflit qui vous aideront à résoudre les conflits au travail et au sein du syndicat.

SDS - Comprendre la santé mentale

Explorez le rôle des personnes déléguées syndicales dans le soutien et la représentation des membres vivant avec des problèmes de santé mentale. Apprenez comment contrer la stigmatisation et comment amorcer la conversation autour des potentiels problèmes de santé mentale d’un membre.

SDS - Contrer le racisme au travail

Cet atelier couvre les différents aspects du racisme sur le lieu de travail, et le rôle que vous pouvez jouer en tant que personne déléguée syndicale pour le contrer.

SDS - Créer des lieux de travail sans harcèlement

Apprenez à reconnaître les signes de harcèlement, à informer les membres sur le harcèlement et à représenter les membres qui sont impliqués dans les plaintes pour harcèlement.

SDS - Créer des milieux de travail adaptés

Apprenez le cadre légal qui entoure l’obligation d’accommodement, ce que sont et ce à quoi doivent ressembler un bon processus et un bon plan d’accommodation, et ce qui peut être fait si un employeur refuse de fournir des d’accommodements raisonnables.

N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Devoir de représentation

Apprenez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail, le devoir de représentation et d’autres lois concernant le lieu de travail.

N.B. : s.v.p. apporter votre Manuel de la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Handicap et capacitisme au travail

Explorez ce qu’est le capacitisme : comment le reconnaître et les façons de l’adresser. Apprenez comment rendre votre milieu de travail et votre syndicat plus accessibles aux personnes avec des handicaps visibles ou invisibles.

SDS - Le pouvoir de la mobilisation au travail

Les personnes déléguées syndicales peuvent jouer un rôle clé quand le syndicat a besoin d’outiller nos membres, que ce soit pour soutenir le comité de négociation ou stopper les tentatives de l’employeur de sous-traiter notre travail. Apprenez-en plus sur la théorie de la mobilisation et explorez comment les personnes déléguées syndicales peuvent s’attaquer aux problèmes de façon à impliquer plus de membres et faire croître le pouvoir du syndicat.

SDS - Les bases de l'économie pour les personnes déléguées syndicales

Nous entendons continuellement parler du fait que les riches continuent à s’enrichir et que les pauvres continuent à s’appauvrir. Comment est-ce que ces tendances influencent nos vies en tant que travailleurs et membres d’un syndicat ? Qu’est-ce qui est attendu de nous en tant que personne déléguée syndicale durant cette période d’inégalité économique croissante ?

SDS - Médiation de conflits entre membres

Pratiquez comment coacher les membres qui sont au cœur de conflits avec d’autres membres et travaillez avec une approche en 4 étapes de la méthode de médiation de base.

SDS - Mesures disciplinaires et congédiement

Apprenez-en plus à propos des concepts et des termes juridiques utiles, ainsi que sur le rôle que doit jouer une personne déléguée syndicale pendant l’enquête d’un employeur, lorsqu’une mesure disciplinaire est prise, et pendant les réunions de grief.

N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Prendre des notes

Pourquoi est-ce que je dois prendre des notes ? Quels types de notes devrais-je prendre ? Est-ce que mes notes sont privées ? Apprenez les réponses à des questions importantes comme celles-ci et pratiquez la prise de notes.

SDS - Prendre des notes

Pourquoi est-ce que je dois prendre des notes ? Quels types de notes devrais-je prendre ? Est-ce que mes notes sont privées ? Apprenez les réponses à des questions importantes comme celles-ci et pratiquez la prise de note au cours de cet atelier en ligne.

SDS - Représentation des membres devant la direction

Ce module équipe les personnes déléguées syndicales afin qu’elles soient proactives lors de leur rencontre avec la direction. Apprenez des choses utiles pour des rencontres efficaces et découvrez comment renforcer votre confiance en vous en pratiquant des situations de rencontre à l’avance.

SDS - Représenter les membres de diversité sexuelle et de genre

L'homophobie, la biphobie et la transphobie ont des répercussions dans nos lieux de travail, nos sections locales et nos collectivités. Apprenez à combattre ces types de discrimination et à représenter avec respect les membres de diversité sexuelle et de genre dans votre lieu de travail.

SDS - S’attaquer à la privatisation

Apprenez-en plus sur les diverses formes de privatisation sur les lieux de travail représentés par le SCFP. Comment elle impacte nos membres, les services et le public, et ce que les personnes déléguées syndicales peuvent faire à ce sujet.

SDS - Sensibilisation à l’alphabétisation

L’enjeu de l’alphabétisation nous affecte tous au travail. Apprendre à utiliser de nouveaux logiciels, comprendre les conventions collectives, remplir des formulaires ou écrire des rapports sont quelques-uns des obstacles qui peuvent se dresser sur la route de nos membres. Apprenez aussi comment les personnes déléguées syndicales peuvent améliorer la conscientisation au sujet de l’alphabétisation, et aider à rendre le syndicat plus inclusif et accessible aux membres.

SDS - Solidarité avec les travailleurs autochtones

Apprenez-en plus sur l’histoire coloniale du Canada, participez à la déconstruction de quelques mythes, et explorez les manières dont vous pouvez bâtir la solidarité avec les travailleurs autochtones et soutenir le processus de réconciliation sur le lieu de travail.

SDS - SST - Santé et sécurité psychologiques au travail

De nouvelles formes de travail, l’insécurité des emplois, l’intensification du travail, les exigences élevées, la violence et un mauvais équilibre travail-vie entraînent des problèmes de santé psychosociale et mentale dans les milieux de travail du SCFP. Ce module étudie le milieu de travail et son effet sur la santé mentale plutôt que l’individu. On y discute des stratégies et des moyens qui aident vraiment à améliorer la santé et la sécurité psychologiques dans les milieux de travail.

SDS - Traitement des griefs

Partagez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprenez des stratégies pour gérer les griefs difficiles.

N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective et Manuel pour la personne déléguée syndicale à l'atelier.

SDS - Traitement des griefs (SCL)

Dans cet atelier en-ligne, vous partagerez des astuces et de bonnes pratiques avec d’autres délégués et apprendrez des stratégies pour gérer les griefs difficiles.

SST - Assurer le bon fonctionnement des comités

Ce module explore la structure, le rôle et la fonction des comités de santé et de sécurité, leurs forces et leurs limites et la façon dont ils peuvent le mieux fonctionner dans le cadre législatif et dans notre syndicat.

N.B. : S.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - Enquêter en cas d'accidents : les éléments de base

Apprenez à connaître les causes profondes des incidents, blessures et maladies au travail, les voies d’entrée habituelles des substances toxiques et votre rôle dans le processus d’enquête.

N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - Ergonomie

Ce module étudie les blessures musculosquelettiques au travail, comme les foulures ou le syndrome du canal carpien, les facteurs de risque et les obligations de l’employeur en matière de prévention de ce type de blessures.

N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - Identifier et documenter les dangers

Dans ce module, vous apprendrez des techniques de repérage de dangers, comme la cartographie corporelle, les sondages et les inspections. Vous apprendrez aussi une méthodologie pour faire face aux dangers que vous trouvez.

N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - La charge de travail et la surcharge de travail

Comme les employeurs retirent leurs ressources, ils s'attendent à ce que les travailleurs fassent plus avec moins. Ce module examinera la charge de travail, la cause et les effets du surmenage et des stratégies pour surmonter la charge de travail toujours croissante qui endommage non seulement notre santé au travail, mais aussi les relations que nous avons en dehors du travail.

N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - La mobilisation pour une meilleure santé et sécurité au travail

Dans cet atelier, vous allez apprendre ce que l'on veut dire par mobilisation pour une meilleure santé et sécurité au travail, comment encourager la participation de vos membres en santé et sécurité et comment créer un plan de mobilisation.

N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - La prévention de la violence

Ce module examine les facteurs de risque qui mènent à la violence au travail et les obligations de l’employeur pour empêcher les travailleurs d’être exposés à la violence et d’être blessés au travail. Nous étudions les lois pertinentes en santé-sécurité et commençons à élaborer des stratégies pour rendre nos milieux de travail plus sûrs.

N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - Lois et règlements

Ce module explique les origines des lois sur la santé et la sécurité et la façon de trouver, de lire et d’interpréter les articles pertinents d’une loi, en plus de mettre en lumière quelques-uns des aspects les plus importants de la loi sur la santé et la sécurité qui s’applique spécifiquement à vous.

N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

SST - Recommandations et prise de notes

Apprenez à écrire des recommandations et à prendre des notes lors des réunions de comité mixte de santé et sécurité du travail.

N.B. : s.v.p. apporter votre cartable et Trousse de ressources du comité de santé et de sécurité.

Superviseurs syndiqués en milieu de travail

Cet atelier vous aidera à créer une solidarité dans les sections locales où certains membres du syndicat supervisent d'autres membres. Il fournit des conseils sur la façon dont les superviseurs syndiqués peuvent s'acquitter de leurs fonctions et discute de la façon dont les sections locales peuvent s'assurer que les tensions entre les superviseurs et les personnes supervisées ne gênent pas les activités de la section locale.

N.B. : s.v.p. apporter votre convention collective à l'atelier.

Un milieu plus sécuritaire pour les membres bispirituels, trans et non binaires

Cet atelier permet aux participants d’explorer la façon de créer des lieux de travail inclusifs et sécuritaires pour les membres du personnel bispirituels, transgenres et non binaires. Il fournit des outils pour mieux comprendre nos collègues bispirituels, transgenres et non binaires et pour lutter contre la transphobie.

Les participants auront l’occasion d’évaluer leur lieu de travail et de déterminer les mesures qu’ils peuvent prendre pour les rendre plus sécuritaires.

Cet atelier peut s’adresser à deux publics cibles : un public mixte de membres du personnel et de membres de la direction ou seulement un public de membres du SCFP.

Utiliser notre pouvoir en période électorale

Il y a une élection importante à venir! Le résultat de chaque élection aura un impact sur les travailleurs/euses, les services publics et les droits à l'égalité.
Apprenez-en plus sur le fonctionnement des élections, explorez des questions d'actualité et découvrez comment s'impliquer ... un peu ou beaucoup!
Nous pouvons faire une différence!

Utiliser notre pouvoir en période électorale (SCL)

Il y a une élection importante à venir! Le résultat de chaque élection aura un impact sur les travailleurs/euses, les services publics et les droits à l'égalité.
Apprenez-en plus sur le fonctionnement des élections, explorez des questions d'actualité et découvrez comment s'impliquer ... un peu ou beaucoup!
Nous pouvons faire une différence!

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