Le SCFP est un chef de file dans la promotion des droits de la personne à la table de négociations. Nous négocions des gains pour les travailleuses et les travailleurs marginalisés (les femmes, les personnes ayant un handicap, les personnes noires et racisées, les 2LGBTQ+ et les Autochtones). Ces gains permettent d’accroître le pouvoir de l’ensemble des membres.
Certains articles portent directement sur la discrimination, comme l’équité en matière d’emploi et l’obligation d’accommodement. D’autres font progresser les droits de la personne en abordant sous l’angle de l’égalité des enjeux plus larges (comme les régimes de retraite ou la santé-sécurité au travail) où les travailleuses et les travailleurs marginalisés sont aux prises avec des difficultés additionnelles
