Aujourd’hui, comme tous les jours, le SCFP célèbre le militantisme des femmes dans le mouvement syndical.
Les femmes du SCFP ont toujours été à l’avant-garde de la lutte pour la justice de genre. Que ce soit aux tables de négociation, lors d’actions politiques ou sur les piquets de grève, elles sont des leaders visionnaires au sein de notre syndicat. Les féministes du SCFP misent sur leur pouvoir collectif pour lutter en faveur de services publics résilients, de salaires justes, d’équité en matière d’emploi et de meilleures conditions de travail.
Or, les femmes demeurent beaucoup plus susceptibles d’être victimes de violence et de harcèlement au travail, surtout si elles sont jeunes, en situation de handicap, noires, autochtones, issues de la diversité de genre ou des travailleuses migrantes. Le SCFP milite pour mettre fin à toutes les formes de violence fondée sur le genre — au travail, à la maison et au sein du syndicat.
Alors qu’on poursuit notre lutte pour la justice de genre, on reconnaît que toutes les luttes pour les droits de la personne sont interreliées. La solidarité est un outil puissant. C’est pourquoi nous unissons nos voix à celles des femmes du monde entier pour réclamer la paix et un monde plus juste.
Afin d’obtenir justice pour toutes les femmes, nous devons démanteler toutes les formes d’oppression qui pèsent sur elles, notamment le racisme, la transphobie, le capacitisme, l’homophobie et le colonialisme.
Cette année, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le SCFP invite ses membres à :
Passer à l’action :
- Participez à la campagne Facts Over Fear de Momentum (en anglais seulement) et apprenez comment vous pouvez freiner la désinformation orchestrée par l’extrême droite au sujet des jeunes et des adultes trans.
- Participez à la campagne Travaillons ensemble du Congrès du travail du Canada pour appuyer la justice de genre et pour élire un gouvernement qui priorisera les intérêts des travailleuses et travailleurs.
- Mettez en œuvre la Stratégie du SCFP de lutte contre le racisme dans votre section locale.
S’informer :
- Consultez le guide et le dépliant du SCFP Non à la violence sexuelle en milieu de travail pour en apprendre plus, sensibiliser les autres, soutenir les survivantes et combattre la violence sexuelle.
- Explorez les outils de négociation du SCFP sur le harcèlement, la violence conjugale et d’autres questions relatives à l’équité.
- Consultez la trousse de prévention de la violence du SCFP.
- Consultez la fiche d’information du SCFP sur les menstruations, la santé menstruelle et la ménopause au travail.
- Lisez le rapport du Réseau d’action des femmes handicapées du Canada intitulé Femmes sourdes et handicapées, personnes de diverses identités de genre et le monde du travail pour stimuler le militantisme et favoriser des stratégies concrètes pour une meilleure inclusion des femmes et des personnes sourdes, handicapées et de diverses identités de genre dans le monde du travail.
- Restez à l’affût pour les résultats de la deuxième édition pancanadienne du sondage Respect au travail du CTC, mené en collaboration avec l’Université Western et l’Université de Toronto en 2025. Près de 5 000 travailleuses et travailleurs avaient participé au premier sondage en 2020 dont les résultats ont été publiés en mars 2022. Consultez-les ici.
- Consultez la fiche d’évaluation annuelle sur les femmes, les filles, les personnes bispirituelles, trans et de la diversité de genre (MMIWG2SG+) autochtones disparues et assassinées de l’Association des femmes autochtones du Canada (en anglais seulement).
- Consultez les réflexions sur une décennie de programmes en matière d’égalité des genres d’Oxfam Canada (en anglais seulement).
Passer le mot :
- Téléchargez ou commandez des exemplaires gratuits de l’affiche du SCFP pour la Journée internationale des droits des femmes.