Les négociations entre le SCFP 5435 – qui représente les travailleuses et travailleurs de CBI Health, à Saskatoon – et l’employeur viennent d’atteindre une impasse. La section locale a déposé une demande à cet effet, conformément à la Saskatchewan Employment Act.
Les membres du SCFP 5435 fournissent des services vitaux aux enfants, aux jeunes et aux adultes qui vivent en foyers de groupe. Tous les jours, des familles dans la communauté dépendent de ces services. Pourtant, les salaires à CBI Health demeurent grandement inférieurs à ceux que reçoivent les employé(e)s d’autres organisations pour un travail similaire.
« Nos membres sont déjà bien en deçà de la moyenne du secteur. Même les personnes les mieux rémunérées ne reçoivent pas 20 $ de l’heure. Or, loin de chercher à corriger le tir, l’employeur propose des changements qui vont même aggraver la situation. Ces travailleuses et travailleurs méritent un salaire qui reflète leurs compétences et la valeur des soins qu’ils et elles prodiguent », plaide Kent Peterson, président du SCFP-Saskatchewan.
Ce dernier fait remarquer que la proposition du SCFP 5435 vise à rapprocher les membres d’une situation d’équité, après des années où les salaires n’ont pas suivi la hausse du coût de la vie.
« Nos demandes d’augmentation salariale sont raisonnables et nécessaires. Il faut que l’écart cesse de se creuser d’année en année. Offrir des salaires concurrentiels est essentiel si l’on veut recruter et garder le personnel tout en maintenant des soins de qualité. »
Une médiation aura lieu les 4 et 5 mars prochains.