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Notre Conseil exécutif national s’est réuni du 21 au 23 juin 2022 à Ottawa. Certains membres ont participé de façon virtuelle. Voici les faits saillants de ses délibérations et décisions.

Le SCFP lance un guide qui aidera les sections locales à innover en négociant des dispositions de convention collective pour protéger et soutenir les membres bispirituels, trans, non binaires et de diverses identités de genre.

Depuis mon dernier rapport en mars, les membres du SCFP à travers le pays ont continué à relever les défis alors que nous nous remettons lentement de la pandémie mondiale et de l’impact qu’elle a eu sur nos communautés, nos lieux de travail et notre syndicat.

Le deuxième trimestre de 2022 a été extrêmement rempli et productif, surtout avec les congrès de divisions qui ont eu lieu partout au pays. Nos activités se sont intensifiées, les déplacements d’un bout à l’autre du pays ont augmenté et des activités tant en personne que virtuelles ont rassemblé les militantes et militants du SCFP dans chaque région.

Cela fait des siècles que plusieurs communautés autochtones, métisses et inuites ont un accès difficile à l’eau potable et à d’autres nécessités, comme une nourriture de qualité et un logement sécuritaire. Le gouvernement fédéral actuel s’est concentré sur la levée des avis d’ébullition qui étaient en vigueur depuis très longtemps dans certaines communautés autochtones. Mais ce n’est que le début de ce qui est nécessaire de faire pour mettre fin une fois pour toutes à des décennies d’injustice et de discrimination en lien avec l’eau.

Le SCFP reconnaît depuis longtemps que l’eau est un droit fondamental pour tout le monde. En outre, notre syndicat s’est engagé à agir pour la vérité et la réconciliation. La campagne L’eau, c’est la vie du SCFP fournit des outils pédagogiques pour en savoir plus sur les problèmes d’eau dans les communautés autochtones et se mobiliser afin de soutenir les peuples autochtones et leurs alliés dans le but de protéger l’eau et de régler les problèmes d’eau.