Conférence des femmes du SCFP - Ressources

En tant que personne cisgenre, vous pouvez être un.e allié.e de plusieurs manières. Votre solidarité est nécessaire afin d’éliminer la discrimination et la violence faite aux personnes trans, bispirituelles et non binaires.

Notre stratégie, qui se fonde sur les connaissances et les expériences partagées par nos membres noirs, autochtones et racisés lors de nos consultations pancanadiennes, vise à faire tomber les barrières et à créer un syndicat plus inclusif, plus fort et mieux en mesure de faire face aux luttes à venir.

Le SCFP prône la réconciliation et la justice pour les peuples autochtones. C’est pourquoi nous demandons à tous les gouvernements du Canada de mettre en œuvre les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation.

Le SCFP s’est engagé à ce que ses sections locales aient accès à des ressources qui appuient le travail du syndicat en vérité et réconciliation. Les sections locales du SCFP peuvent appuyer la réconciliation notamment en négociant des clauses de convention collective qui soutiennent les travailleuses et travailleurs autochtones. Notre nouveau guide, Vérité et réconciliation : Le SCFP passe à l’action par la négociation collective, s’adresse à toutes les personnes qui veulent agir en matière de réconciliation à la table de négociation.

Le mot handicapé signifie différentes choses pour différentes personnes. Les gens s’imaginent souvent des chaises roulantes, des chiens-guides ou d’autres illustrations évidentes de handicap. Cependant, souvent on ne peut pas constater la présence d’un handicap juste en regardant un travailleur. Ce ne sont pas tous les travailleurs atteints d’un handicap moteur qui ont besoin d’une chaise roulante.

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Notre pouvoir en tant que syndicat dépend de la participation active de nos membres. Il est donc particulièrement important de veiller à ce que les réunions soient accessibles à tout le monde, y compris aux personnes ayant un handicap. On ne peut pas penser à l’accessibilité d’une réunion à la dernière minute. L’accessibilité doit être au cœur du processus de planification.

Le SCFP est déterminé à s’attaquer à la violence sexuelle au travail. Le syndicat reconnaît que toute personne a le droit de travailler dans un environnement exempt de toute forme de violence sexuelle. Connaissez vos droits. Appuyez vos collègues.

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