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Selon une nouvelle étude publiée par le SCFP 5430, les travailleuses et travailleurs de la santé en Saskatchewan sont, pour la plupart, les moins bien rémunérés de tout le Canada. Le SCFP 5430 demande une augmentation des salaires, qui n’ont pas bougé depuis quatre ans, une mesure absolument indispensable pour retenir le personnel au sein du système de santé de la province, confronté à un important manque d’effectifs.

Le soutien du maire de Winnipeg Scott Gillingham à l’intégration directe de travailleuses et travailleurs sociaux au système d’urgence 911 est une étape cruciale pour faire face à la crise grandissante en santé mentale, affirme le SCFP 500, qui représente les employé(e)s municipaux de Winnipeg.

Un nouveau sondage d’Abacus Data révèle que le public appuie massivement les agent(e)s de bord de WestJet dans leur lutte pour un salaire équitable et la fin du travail non payé.

Les travailleuses et travailleurs du Scarborough Health Network ont tenu un rassemblement le 27 juillet pour protester contre la pénurie de personnel et les montées de violence au travail. Les 2 500 travailleuses et travailleurs de première ligne représentés par le SCFP voient la crise du personnel s’accentuer, les hôpitaux continuant de couper des postes pour tenter d’éponger le déficit de 36 millions de dollars du réseau.

Le SCFP-Saskatchewan se réjouit d’avoir participé aux journées « Retour à Batoche », le plus grand festival autochtone en plein air au Canada. L’événement, qui se tient chaque année sur le lieu historique national de Batoche, rassemble des milliers de personnes venues célébrer la culture, l’histoire, la résilience et la communauté métisses.

Les travailleuses et travailleurs de la santé de première ligne de la Saskatchewan tiendront un vote de grève en septembre prochain. Les membres du SCFP 5430, qui travaillent dans des hôpitaux, des établissements de soins de longue durée, des centres de santé communautaires, des laboratoires et d’autres services médicaux partout dans la province, continuent d’offrir des soins exceptionnels malgré la charge de travail croissante, la pénurie chronique de personnel et l’absence de réelles augmentations salariales depuis des années.

La semaine dernière, après six mois de négociations infructueuses pour tenter de régler le manque chronique de personnel aux services médicaux d’urgence d’Essex-Windsor, le SCFP 2974 a déposé une demande de rapport de non-conciliation auprès du ministère du Travail de l’Ontario, une démarche qui les rapproche de plus en plus du déclenchement d’une grève légale.

C’est avec une immense tristesse que le SCFP informe sa communauté du décès de Gord Delbridge, président du SCFP 500. Il s’est éteint lundi soir, entouré de ses proches.

Le SCFP dénonce les plans du gouvernement fédéral visant à accélérer l’approbation des grands projets d’infrastructure, qui profiteraient surtout aux investisseurs privés. Le gouvernement Carney sollicite des commentaires sur son Bureau des grands projets. Le SCFP a présenté un mémoire qui met l’accent sur les dangers de prendre des raccourcis pour approuver les projets plus rapidement.

Les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée de Valley View Villa pourraient retourner en grève après neuf semaines de piquetage et six semaines de négociations pour le renouvellement de la convention locale. En effet, l’employeur persiste à demander des concessions qui rendraient les conditions de travail encore pires que dans le contrat de travail actuel. Ces concessions touchent au nombre de jours de vacances payées et à la couverture privée d’assurance maladie.