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Dans le cadre de la négociation de leur convention collective, le Syndicat des cols bleus de la Ville de Châteauguay (SCFP 1299), lequel représente plus de 120 personnes, lance la campagne « Gestion de la Ville de Châteauguay pour les amateurs ». Celle-ci vise à informer la population sur le fait que l’employeur réclame un chèque en blanc en matière de sous‑traitance ainsi que l’abolition complète du plancher d’emploi des employés manuels, le tout sans études comparatives démontrant des économies réelles pour les contribuables.

Le SCFP, qui représente quelque 1330 employé(e)s de la Société québécoise des infrastructures (SQI), dénonce vigoureusement la gestion des problèmes de climat de travail à la SQI.

Le SCFP 7575 condamne les récentes déclarations du Conseil scolaire de district de Thames Valley (CSDTV), qui annonce de nouvelles compressions budgétaires pour pallier le déficit croissant dans les services d’éducation spécialisée.

Les membres du SCFP 2268 et du SCFP 3730 ont voté en écrasante majorité en faveur d’un mandat de grève si la situation l’exige.

Le SCFP 1328, qui représente plus de 2 000 travailleuses et travailleurs de l’éducation du Conseil scolaire catholique de Toronto (TCDSB), soulève d’importantes préoccupations en lien avec des informations selon lesquelles les administrations scolaires ne sont plus tenues d’employer une travailleuse ou un travailleur auprès des enfants et des jeunes dans chaque école.

​Le comité de négociation provincial K-12, qui représente plus de 30 000 travailleuses et travailleurs de soutien dans les écoles primaires et secondaires de la Colombie-Britannique, retournera s’asseoir à la table de négociation avec la BC Public School Employers Association (BCPSEA) le 17 février prochain.

La communauté s’est rassemblée pour appuyer les travailleuses et travailleurs du Sienna Living’s Case Manor de Bobcaygeon, en Ontario, après l’annonce de suppression d’emplois et de coupes dans le nombre d’heures travaillées prévues pour le printemps.

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la SAQ (STTSAQ-SCFP 3535), représentant les employé(e)s des centres de distribution, dénonce la décision de la Société des alcools du Québec (SAQ) de privilégier la multinationale américaine Uber Eats pour son service de livraison à domicile.

Les cols bleus de la Ville de Montréal ont entamé ce matin leur première journée de grève en plus de 15 ans, un arrêt de travail de 24 heures qui s’étend du 4 février à 6 h au 5 février à 5 h 59. Cette mobilisation majeure survient après des mois de négociations infructueuses et un cadre financier proposé par la Ville qui les mènerait assurément à l’appauvrissement.

Les travailleuses et travailleurs de Case Manor, un centre d’hébergement appartenant à Sienna Living et situé au nord de la région du grand Toronto, ont appris que leur employeur allait couper 1 300 heures par mois au printemps.