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Depuis douze ans, l’attitude anti­syndicale du gouvernement libéral de la Colombie-Britannique affecte les relations de travail dans le secteur public.

Grâce à la négociation coordonnée, des sections locales du secteur des soins de longue durée et des services communautaires de la Nouvelle-Écosse ont réalisé une première. Elles ont innové en obtenant un financement provincial ciblé pour les soins dentaires de leurs 4900 membres à l’emploi d’organismes sans but lucratif et d’entreprises privées.

Les travailleurs qui viennent au Canada en vertu du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) n’ont pas droit à toutes les mesures de protection dont bénéficient les travailleurs canadiens.

La négociation de bons contrats, c’est notre marque de commerce. La solidarité de nos membres est notre plus grande force de négociation et nous permet d’obtenir des gains réels. C’est justement ensemble que nous avons bâti des communautés si fortes, tout en obtenant de meilleurs salaires, plus d’avantages sociaux, un traitement plus équitable et plus encore.

Venez témoigner du soutien du SCFP aux 6 000 travailleurs de Toyota qui tentent de se syndiquer avec Unifor.

Les employés municipaux de Prince George commenceront à retirer leurs services samedi à 8 heures. Leur convention collective est échue depuis presque un an.

Les 57 comités de négociation des sections locales SCFP du réseau scolaire britanno-colombien ont trimé dur. D’ailleurs, ils continuent de s’assurer que nos membres ont droit à une convention collective équitable, à travers la mise en œuvre de l’Entente-cadre provinciale (ECP) intervenue, le 18 septembre dernier, entre le sous-comité de négociation du Conseil des présidents des sections locales scolaires du SCFP-C.-B. et le gouvernement provincial. L’ECP offre aux travailleurs scolaires SCFP un ajustement salarial de 3,5 pour cent, un nouveau niveau de reconnaissance et de respect des aides-enseignants, ainsi que la carte de paiement de médicaments BlueNet (nos membres n’auront plus à demander le remboursement de leurs médicaments à l’assureur; la part de ce dernier sera déduite à l’achat).

Les employés municipaux de Prince George ont déposé un préavis de grève de 72 heures. Selon Gary Campbell et Janet Bigelow, présidents respectivement du SCFP 399 et du SCFP 1048, ils se préparent à débrayer.

Les membres de la section locale 1165-6 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), représentant six travailleurs qui assurent la planification et le déroulement des services de transport au Conseil scolaire Franco-Nord, au Conseil scolaire de district du Nord-Est de l’Ontario, au Near North District School Board et au Nipissing-Parry Sound Catholic District School Board, pourraient faire face à une grève ou lockout dès le 6 janvier 2014.

Le SCFP 389 affirme que, après sept mois de piquetage, le North Shore Winter Club (NSWC) n’a aucune intention de mettre fin au plus long conflit de travail en Colombie-Britannique.