Les employeurs des travailleuses et travailleurs des centres de soins de longue durée Admiral, White Hills et Bay Side Home ont forcé cette semaine des centaines de travailleuses et travailleurs en soins de longue durée à reprendre la grève. Cela survient malgré l’entente de principe conclue le 6 juin et en raison de questions locales en suspens.
Représenté(e)s par le SCFP 1259 et le SCFP 2007, les travailleuses et travailleurs ont suspendu leur grève à la suite de l’entente de principe conclue à la table de négociation principale, avec l’assurance que les questions locales restantes seraient réglées rapidement et que toutes les parties souhaitaient un retour rapide des travailleuses et travailleurs dans les établissements.
« C’est décevant », reconnaît Kim Cail, coordonnatrice des soins de longue durée du SCFP. « Après huit semaines sur les lignes de piquetage et des négociations provinciales ayant réglé la question des salaires, on pourrait s’attendre à ce que les employeurs cherchent à conclure les négociations aux différentes tables locales, mais ces employeurs refusent de faire des concessions sur quoi que ce soit. »
Les propriétaires de ces trois établissements, GEM Health Care Group et Bayside Home Corporation, refusent de conclure une entente sur les dispositions relatives aux primes de disponibilité, lesquelles mettraient fin au travail non payé sur place, ainsi que sur les temps de repos obligatoires dans les horaires, lesquels garantiraient un nombre minimal d’heures de repos entre les quarts de travail prévus.
« Les résident(e)s de ces établissements continuent de recevoir des soins dans le cadre des ententes de services essentiels, mais les effectifs pourraient actuellement être revenus à la normale. Au lieu de cela, ces employeurs refusent de payer les travailleuses et travailleurs qui doivent rester de garde après leurs quarts de travail afin de gérer tout incident ou de garantir un minimum d’heures de repos entre les quarts de travail. Cela me paraît ridicule », a conclu Kim Cail.
