Recherche

Notre Conseil exécutif national s’est réuni à Ottawa du 9 au 11 septembre 2025. Voici les faits saillants de ses délibérations et décisions.

L’été a été long et chaud à plus d’un titre. Un peu partout au pays, nos sections locales ont affronté des négociations difficiles, obtenu d’écrasants votes de grève et décroché de bons contrats contenant des gains réels, y compris des augmentations de salaire significatives. Nous avons su résister aux concessions et aux propositions à disparités de traitement. D’ailleurs, nous sommes fiers de la force et de la solidarité dont ont fait preuve nos membres, nos comités de négociation et notre personnel.

Construire un SCFP antiraciste passe nécessairement par la création d’espaces dédiés aux membres autochtones, noir(e)s et racisé(e)s. Lisez notre fiche-conseils pour découvrir des façons d’utiliser les espaces actuels et d’en créer de nouveaux pour soutenir les membres autochtones, noir(e)s et racisé(e)s et amplifier leur voix.

La diversité et l’inclusion constituent le fondement d’un syndicat uni et antiraciste. Faire de l’inclusion une priorité renforce notre syndicat et bénéficie à l’ensemble des membres et à nos communautés. Lisez notre fiche-conseils pour découvrir huit manières dont l’inclusion renforce notre syndicat.