La Journée du souvenir trans

Le SCFP est déterminé à combattre la violence contre les personnes bispirituelles, trans et non binaires, dont de nombreuses femmes trans autochtones, noires ou racisées. Un grand nombre des personnes trans victimes des meurtres répertoriés par le projet Trans Murder Monitoring ont été tuées alors qu’elles exerçaient le travail du sexe.

Malgré la haine qui persiste, les personnes bispirituelles, trans et non binaires continuent d’être au premier rang des mouvements pour la justice sociale. Face à la multiplication des campagnes de haine coordonnées, les membres du SCFP d’un bout à l’autre du pays s’impliquent dans la lutte pour défendre les droits des personnes trans.

Un peu partout au pays, des gouvernements font de la petite politique au détriment de la sécurité des personnes trans. En Saskatchewan, au Nouveau-Brunswick et en Alberta, ils ont tenté de monter les communautés les unes contre les autres, tandis que des mesures fédérales comme la loi C-12 ont rendu la situation des personnes migrantes trans et queer encore plus précaire et dangereuse. Les conservateurs ont également appuyé les tentatives d’interdire aux jeunes l’accès vital à des soins d’affirmation de genre et d’exclure les femmes trans du milieu sportif et des lieux publics destinés aux femmes. De l’éducation aux municipalités, en passant par les services sociaux et la santé, les membres du SCFP de tous les secteurs refusent de se laisser diviser et ripostent avec détermination. 

La Journée du souvenir trans est un rappel brutal de tout le travail qu’il nous reste à accomplir. Nous réaffirmons notre engagement à rendre nos milieux de travail, nos syndicats et nos communautés plus sécuritaires pour les personnes trans.

Pour passer à l’action 

Négociation

Négociez des clauses pour faire progresser les droits de nos membres trans. Utilisez le Guide de négociation pour favoriser la diversité de genre et l’inclusion des personnes trans.

Utilisez l’aide-mémoire du SCFP pour les négociations des droits des personnes 2ELGBTQI+.

Consultez les guides du CTC On veille à notre sécurité : Guide destiné à aider les syndicats à lutter contre la haine anti-2SLGBTQI+ au travail et Travailleuses et travailleurs en transition. 

Renseignez-vous sur les iniquités économiques auxquelles font face les personnes trans et non binaires au travail.

Éducation 

Informez-vous et sensibilisez vos membres au sujet des priorités de la communauté trans et des raisons pour lesquelles le SCFP soutient les personnes trans. Vous contribuerez ainsi à rendre votre milieu de travail plus sécuritaire et trans-inclusif. 

Devenez un(e) allié(e) de la diversité de genre, organisez un atelier d’éducation syndicale et des présentations sur les droits de la personne dans votre région. 

Invitez des activistes trans à faire une présentation à votre section locale.

Utilisez les ressources éducatives du SCFP, notamment nos fiches d’information sur les pronoms et les allié(e)s de la diversité de genre, et partagez-les avec d’autres membres et avec votre employeur.

Lisez le rapport du SCFP sur la création de services publics sécuritaires pour l’ensemble des personnes salariées et des personnes âgées membres de la communauté 2ELGBTQI+.

Mobilisation

Participez aux activités de la Journée du souvenir trans dans votre communauté.

Dénoncez les commentaires et les comportements transphobes, ainsi que le racisme, la misogynie, l’oppression de classe et les autres formes de violence envers les personnes trans.