Les conservateurs et les groupes d’extrême droite diffusent de fausses informations sur les jeunes 2ELGBTQI+ dans l’espoir de semer la discorde dans nos rangs. En ciblant les jeunes trans, ils cherchent à détourner l’attention de leurs politiques antiouvrières et alimentent la haine envers les personnes vulnérables à des fins politiques.
Les gouvernements de droite sont gagnants lorsque la division règne, lorsque les travailleuses et travailleurs n’unissent pas leurs voix contre les coupes dans les services publics, la crise du coût de la vie ou tout autre problème.
Pourquoi le SCFP soutient-il les jeunes trans, non binaires et en questionnement?
En tant que syndicalistes, nous savons que porter atteinte à une personne, c’est porter atteinte à nous tous et toutes. Lorsque les jeunes personnes trans n’ont pas le soutien d’adultes pour être qui elles sont, les risques d’intimidation, de dépression et d’isolement augmentent considérablement. Les jeunes qui ne sont pas trans pourraient en conclure, à tort, qu’il n’est pas acceptable d’être trans. Plus tard, cet apprentissage se traduira par de la violence et du harcèlement au travail.
En tant que parent, je voudrais savoir si mon enfant utilise un nom ou un pronom différent.
C’est compréhensible! La meilleure solution, c’est d’offrir un environnement familial qui soutient les personnes 2ELGBTQI+.
Dans une étude de 2019, 25 % des jeunes trans rapportaient que des membres de leur famille avaient cessé de leur parler ou avaient mis fin à leur relation après avoir appris leur identité de genre. D’autres ont révélé avoir dû quitter le logis familial, reçu des menaces de violence ou subi de la violence d’un(e) proche.
Pourtant, les gouvernements conservateurs et les groupes d’extrême droite prônent des politiques qui forceraient le personnel de l’éducation à révéler l’identité des enfants trans à leurs parents. Une telle pratique porterait atteinte à la sécurité de ces enfants, en plus d’être injuste pour le personnel.
Ce qu’on enseigne à mon enfant à l’école me préoccupe. J’ai entendu des choses horribles!
C’est parce que des groupes d’extrême droite essaient de vous faire peur en déformant les faits. Les programmes scolaires sont accessibles à tout le monde. Et les personnes trans existent, qu’on parle ou non de l’identité de genre à l’école : alors, défendons plutôt la sécurité et l’inclusion.
À mon avis, cette question n’a rien à voir avec le syndicat
Le SCFP s’est toujours battu pour protéger les droits de la personne et la sécurité de ses membres. Les droits des personnes trans sont des droits fondamentaux. L’ensemble des membres du SCFP ont droit à un milieu de travail sain et sécuritaire. Mais à l’heure actuelle, les membres qui travaillent dans les bibliothèques, les écoles et les milieux qui accueillent des activités queers ou qui adoptent des politiques trans-inclusives sont la cible de protestations et de harcèlement en ligne.
Nous savons que la vie des travailleuses et travailleurs ne se limite pas au travail. Beaucoup de membres du SCFP sont trans ou ont des enfants trans. Nous ne laisserons pas les gouvernements de droite compromettre la sécurité des personnes trans et de nos milieux de travail. Ensemble, défendons tous les travailleurs et travailleuses, chaque jour, partout.
Comment puis-je montrer mon soutien?
- Écrivez à vos élu(e)s pour leur dire que vous soutenez les jeunes 2ELGBTQI+.
- Dans vos discussions avec les jeunes qui vous entourent, exprimez votre soutien à la communauté 2ELGBTQI+ : on ne sait pas toujours ce que ces jeunes vivent réellement.
- Utilisez le Guide de négociation pour favoriser la diversité de genre et l’inclusion des personnes trans du SCFP pour négocier des conventions collectives trans-inclusives.
- Défendez l’importance d’un milieu sécuritaire au travail, dans votre syndicat et dans votre communauté.
- Parlez à d’autres membres du SCFP et dénoncez les propos haineux ou qui sèment la discorde.
