L’équité salariale consiste à attribuer à des emplois féminins un salaire égal à celui d’emplois masculins de valeur équivalente même si ces emplois sont différents.
Le SCFP lutte pour l’équité salariale dans le but d’éliminer toute forme de discrimination envers les groupes qui pourraient être visés et qui recevraient une rémunération en deçà de celle qu’ils méritent.
