Un système de paie qui coûte cher au personnel des foyers de soins personnels du Manitoba

Le personnel de soutien en santé de première ligne des foyers de soins personnels d’Extendicare a tenu un piquet de grève devant le foyer Tuxedo Villa pour dénoncer le système de paie détraqué de leur employeur, qui est à l’origine de dizaines de griefs.

« Le personnel du secteur ne devrait pas avoir à s’inquiéter d’être payé correctement toutes les deux semaines », a déclaré Gina McKay, présidente du SCFP–Manitoba. « Nous demandons à Extendicare de réparer son système de paie défectueux WorkDay immédiatement. »

Ce système de paie a été mis en place dans les foyers de soins personnels Extendicare du Manitoba au printemps 2023. Depuis, le personnel constate des erreurs de paie et de calcul des jours de maladie, des primes de quart et des congés, ainsi que des inexactitudes dans les listes d’ancienneté. Extendicare est une entreprise privée à but lucratif qui verse des millions à ses actionnaires.

Le SCFP a déposé plus de 40 griefs liés à WorkDay contre les foyers Extendicare du Manitoba, dont certains concernent plus de 100 personnes qui n’ont pas reçu les paiements rétroactifs auxquels elles ont droit. Des problèmes similaires ont été observés dans des foyers Extendicare en Ontario, où des piquets de grève ont également été organisés.

« Extendicare est au courant des défaillances de WorkDay, mais se contente de résoudre les problèmes au cas par cas », a déclaré May Quinto, présidente du SCFP 2180, qui représente le personnel de soutien de Tuxedo Villa.

« On travaille fort, on s’investit corps et âme. On ne devrait pas avoir à se battre pour obtenir ce qui nous est dû. »

Frontline health care support workers in Extendicare personal care homes picketed outside Tuxedo Villa Personal Care Home calling out the private operator’s broken payroll system that has resulted in dozens of grievances.

“Care workers shouldn’t have to be worried every two weeks if they are being paid correctly,” said Gina McKay, president of CUPE Manitoba. “We are calling on Extendicare to fix the broken WorkDay payroll system immediately”.

The WorkDay payroll system was introduced to Extendicare operated care homes in Manitoba in the spring of 2023. Since then, the WorkDay system has resulted in pay errors, incorrect calculations for entitlements such as sick days, shift premiums, and leaves, as well as inaccurate seniority lists. Extendicare is a private, for-profit operator that pays out millions to shareholders.

CUPE has filed over 40 grievances related to WorkDay against Manitoba Extendicare homes. Some grievances impact over 100 workers who did not receive owed retro payments. Similar challenges face Extendicare sites across Ontario where pickets have also been held.

“Extendicare knows about the problems with WorkDay, but they have only been able to address this systemic issue on a case-by-case basis,” said May Quinto, President of CUPE 2180 representing support staff at Tuxedo Villa.

“We put our hearts and hard hours into our work, and we shouldn’t have to fight for what we are owed”.