Attention : cette page est tirée de nos archives. Il se pourrait que notre site Internet contienne des informations plus récentes sur ce sujet. Pour le savoir, utilisez notre moteur de recherche.
Image
Le Service des droits de la personne soutient les travaux du SCFP en matière de droits de la personne et d’équité et contribue à le bonifier. Il prépare des programmes et des ressources portant sur des questions pertinentes pour les femmes, les personnes noires et racisées, les Autochtones, les personnes ayant un handicap et les personnes LGBTQ2+.
Nous offrons des conseils, des analyses et du soutien aux membres et au personnel, en travaillant dans une optique féministe intersectionnelle, antiraciste et anti-oppressive.
En savoir plus
La stratégie du SCFP de lutte contre le racisme
Notre stratégie, qui se fonde sur les connaissances et les expériences partagées par nos membres noirs, autochtones et racisés lors de nos consultations pancanadiennes, vise à faire tomber les barrières et à créer un syndicat plus inclusif, plus fort et mieux en mesure de faire face aux luttes à venir.
Nouvelles
Le SCFP lutte contre le racisme envers les Noirs
Le mouvement Black Lives Matter a le vent dans les voiles depuis quelques mois. Après des siècles d’injustice, les Noirs et d’autres personnes s’organisent et réclament que le racisme prenne fin.
Fiche d’information
Réunions virtuelles : aide-mémoire pour l’accessibilité
Notre pouvoir en tant que syndicat dépend de la participation active de nos membres. Il est donc particulièrement important de veiller à ce que les réunions soient accessibles à tout le monde, y compris aux personnes ayant un handicap. On ne peut pas penser à l’accessibilité d’une réunion à la dernière minute. L’accessibilité doit être au cœur du processus de planification.
Fiche d’information
Qu’est-ce que l’obligation d’accommodement?
Image
Guides
Non à la violence sexuelle en milieu de travail
Le SCFP est déterminé à s’attaquer à la violence sexuelle au travail. Le syndicat reconnaît que toute personne a le droit de travailler dans un environnement exempt de toute forme de violence sexuelle.
Connaissez vos droits. Appuyez vos collègues.
Rapport : Améliorer les services publics pour les travailleurs et les personnes âgées LGBTQ2+
Le SCFP a publié un nouveau rapport conjoint sur la création de services publics plus sécuritaires pour les travailleurs et les personnes âgées LGBTQ2+. Le rapport est le résultat du militantisme syndical. Au cours de la dernière décennie, les membres LGBTQ2+ du SCFP ont participé, avec des partenaires communautaires, à de nombreux projets sur la diversité de genre et la diversité sexuelle, en particulier pour les personnes plus âgées. Conscient de cette lacune, le Comité national du triangle rose du SCFP a présenté des résolutions aux congrès nationaux du SCFP de 2017 et 2019 pour sensibiliser les gens aux enjeux propres aux personnes âgées LGBTQ2+ et pour promouvoir la compétence LGBTQ2+ dans les services publics.
Guides
Joindre le geste à la parole : un guide pratique sur la réconciliation à l’intention des sections locales du SCFP
Le SCFP prône la réconciliation et la justice pour les peuples autochtones. C’est pourquoi nous demandons à tous les gouvernements du Canada de mettre en œuvre les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation.
Ressources
Discrimination : aide-mémoire et exemples de clauses de convention collective
Ce document offre un aide-mémoire pour lutter contre la discrimination au travail ainsi que des exemples de clauses de convention collective portant sur le sujet.
Brochure: La diversité, notre force
Le SCFP représente des milliers de travailleuses et travailleurs noirs, autochtones et racisés au Canada. Nous travaillons fort à faire en sorte que ces personnes aient les mêmes possibilités que le reste de la main-d’oeuvre canadienne.
Nouvelles
Les travailleurs en quête d’égalité sont les plus durement touchés par la COVID-19
Alors que la pandémie de la COVID-19 frappe la planète, ce sont principalement des femmes, souvent racisées, qui sont en première ligne. Elles fournissent des services publics comme des soins de santé, des services sociaux et des services de garde. Plusieurs de ces postes sont peu valorisés depuis longtemps.