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À l’occasion du Congrès 2026 du SCFP–Colombie-Britannique, Ashley Humphrys, responsable du volet « entreprise sociale » à Ending Violence Association of British Columbia, a souligné l’importance des petits gestes quotidiens pour favoriser la sécurité au travail.

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) dénonce les appels irresponsables que lancent les progressistes-conservateurs pour forcer le personnel de première ligne du domaine de la santé à retourner travailler dans des environnements dangereux, à la suite de la décision, prise par l’Office régional de la santé de Winnipeg (ORSW), de suspendre les services à domicile dans un immeuble de logements du North End en raison de graves problèmes de sécurité.

La crise de santé publique liée aux drogues toxiques qui sévit depuis plus de 10 ans en Colombie-Britannique (C.-B.), conjuguée au manque de leadership des gouvernements, laisse les travailleuses et travailleurs de plus en plus à risque, au point de les toucher directement. DJ Larkin, qui dirige la Coalition canadienne des politiques sur les drogues, a résumé la situation ainsi lors de son allocution au congrès du SCFP–C.-B.

Dans son rapport annuel aux délégué(e)s du congrès, la directrice régionale du SCFP–Colombie-Britannique, Martina Boyd, a fait état des défis rencontrés et des progrès réalisés dans la province au cours de la dernière année. Bien que les négociations aient été difficiles, elle se réjouit que les sections locales de la Colombie-Britannique aient su défendre leurs revendications.

En ce 28 avril, Jour de deuil national, les membres du SCFP 1750-OCEU joignent leur voix à celles de leurs collègues en Ontario pour exiger une amélioration immédiate du système de protection des travailleuses et travailleurs, en mémoire des victimes – mortes ou vivantes – d’accidents de travail et de maladies professionnelles.

En décembre 2025, les travailleuses et travailleurs du Rockcliffe Flying Club ont déposé une demande d’accréditation au SCFP à la suite d’inquiétudes à l’égard de la culture professionnelle et de la sécurité des aéronefs. Plutôt que d’écouter ces préoccupations et de laisser les travailleuses et travailleurs se syndiquer, l’employeur a choisi la voie de la pression, des représailles et de la tergiversation.

Le SCFP-Saskatchewan demande au gouvernement provincial de déclarer l’état d’urgence relativement à la santé et à la sécurité des travailleuses et travailleurs de la province, qui subissent toujours plus de violence, de harcèlement et de préjudices psychologiques dans leur milieu de travail.

Le plus grand syndicat du Manitoba affirme que Manitoba Hydro doit profiter des plus récentes modifications réglementaires du gouvernement néo-démocrate provincial, lesquelles permettent désormais à la société d’État d’embaucher des agent(e)s de sécurité en établissements (ASE).