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L’Ebola est une maladie virale grave qui provoque une fièvre hémorragique chez les humains et les animaux. Les maladies qui entraînent des fièvres hémorragiques s’attaquent au système vasculaire qui permet au sang de circuler dans le corps.

Dans ce numéro: Clause innovatrice pour aider les syndicats à identifier et à soutenir les travailleurs étrangers; Des sections locales de la Nouvelle-Écosse obtiennent un régime de soins dentaires grâce à un financement ciblé; La Coalition sur les normes d’emploi de la Colombie-Britannique somme la province de présenter des vraies solutions; Le SCFP dresse le portrait de ses membres occupant des emplois faiblement rémunérés

Au congrès national du SCFP de 2007, les délégués ont fixé un objectif ambitieux : un salaire minimum de 15 dollars l’heure pour tous les membres du SCFP. Au congrès national de 2013, la cible a été établie à 18 dollars l’heure, soit la même que celle visée par de nombreuses campagnes sur le salaire de subsistance.

Depuis douze ans, l’attitude anti­syndicale du gouvernement libéral de la Colombie-Britannique affecte les relations de travail dans le secteur public.

Grâce à la négociation coordonnée, des sections locales du secteur des soins de longue durée et des services communautaires de la Nouvelle-Écosse ont réalisé une première. Elles ont innové en obtenant un financement provincial ciblé pour les soins dentaires de leurs 4900 membres à l’emploi d’organismes sans but lucratif et d’entreprises privées.

Les travailleurs qui viennent au Canada en vertu du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) n’ont pas droit à toutes les mesures de protection dont bénéficient les travailleurs canadiens.

La discrimination fondée sur l’âge est au cœur des réformes dans le système de santé ontarien, accusent les auteurs de Pushed Out of Hospital, Abandoned at Home : After Twenty years of Budget Cuts, Ontario’s Health System is Failing Patients (traduction : Expulsés de l’hôpital, abandonnés à la maison : après vingt ans de compressions budgétaires, le système de santé ontarien laisse tomber les patients), dans une conférence de presse tenue à la salle des médias de Queen’s Park, le mercredi 23 avril 2014 à 11 h.

Nous savons qu’un système public, universel et à but non lucratif est la meilleure façon de favoriser des soins de santé pour tous les Canadiens.Le SCFP lutte pour des services de santé publics de qualité. Nous voulons protéger les services existants, incluant les hôpitaux. Nous voulons renforcer et élargir la gamme de services offerts tels que les soins de longue durée et les soins à domicile, en plus de favoriser une plus grande accessibilité des médicaments.Le SCFP est le syndicat représentant le plus grand nombre d’employés du système de santé – 190 000 – incluant les infirmiers auxiliaires, le personnel de soutien et les ambulanciers paramédicaux.

La négociation de bons contrats, c’est notre marque de commerce. La solidarité de nos membres est notre plus grande force de négociation et nous permet d’obtenir des gains réels. C’est justement ensemble que nous avons bâti des communautés si fortes, tout en obtenant de meilleurs salaires, plus d’avantages sociaux, un traitement plus équitable et plus encore.