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Travailler à distance, ça fonctionne! Avant même la pandémie, les travailleuses et travailleurs affiliés à Santé à domicile Ontario travaillaient à distance pour offrir les services essentiels de soins à domicile dont les Ontariennes et Ontariens ont besoin. Mais aujourd’hui, les caprices du gouvernement Ford forcent ces travailleuses et travailleurs à retourner dans des espaces de bureaux qui ne sont pas équipés pour leur permettre de travailler tous et toutes en même temps.

Vendredi dernier, la Ville de Regina a approuvé son budget pour 2026, un budget qui pénalisera les travailleuses et travailleurs en plus d’éroder les services publics.

Les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée du Inverary Manor, représentés par le SCFP 1485, ont voté à l’unanimité en faveur d’un mandat de grève la semaine dernière.

Place aux célébrations aujourd’hui pour les résident(e)s et le personnel de Sherbrooke Heights, après la ratification à l’unanimité hier soir de l’entente de principe conclue entre le SCFP 5129 et l’employeur. Les membres du syndicat, dont la rémunération était parmi les plus basses du secteur, réclamaient une offre salariale équitable.

Les travailleuses et travailleurs de l’établissement Iler Lodge d’Essex – qui appartient à la société Extendicare – sonnent l’alarme. Depuis plusieurs mois, le nouveau système de paie pose problème, et certain(e)s redoutent la période des fêtes. Les quelque 140 membres du SCFP 1370 ont déposé trois griefs et tenté de travailler avec la direction pour résoudre les ratés du nouveau système de paie mis en place cette année par l’établissement de soins de longue durée.

​Le SCFP 2316 sonne l’alarme après avoir avisé la Société de l’aide à l’enfance de Toronto que de graves pénuries de personnel, une réduction des services, des charges de travail beaucoup trop lourdes et des années de sous-financement de la part du gouvernement ont mis le système de protection de l’enfance au bord du gouffre, exposant ainsi à d’importants risques les enfants, les jeunes et les familles.

La semaine dernière, le personnel d’un autre foyer de soins de longue durée de Sydney – My Cape Breton Home for Seniors –, représenté par le SCFP 5137, a voté à la quasi-unanimité (98 %) en faveur d’un mandat de grève. La faiblesse des salaires et les problèmes de recrutement et de rétention sont en cause.

Les sections locales 7 et 21 du SCFP, qui représentent près de 2 000 cols blancs et cols bleus de la Ville de Regina, demandent de protéger les services publics et les emplois à la suite de l’annonce de compressions budgétaires menaçant l’avenir de la ville.