Plus de 8 000 membres du personnel enseignant et de soutien de l’Université de Toronto seront en grève lundi si leur employeur ne se présente pas à la table cette fin de semaine avec un plan pour résoudre la crise de l’abordabilité et les inégalités qui sévissent sur le campus.

« Le plus gros problème est que l’Université cherche à diviser le personnel enseignant, les préposé(e)s à l’entretien, les chercheuses et chercheurs de niveau postdoctoral et le personnel des services alimentaires. On sait que, quel que soit notre emploi, on travaille pour le même employeur et on fait face aux mêmes problèmes qui doivent être réglés dès maintenant », a déclaré Eriks Bredovskis, président du SCFP 3902, qui représente les chargé(e)s de cours et les auxiliaires d’enseignement qui assurent la majorité de l’enseignement à l’Université.

En plus des quelque 7 000 membres du personnel enseignant, la grève concernerait environ 1 000 préposé(e)s à l’entretien des bâtiments et des terrains, concierges et membres du personnel des résidences et des services alimentaires, ainsi que d’autres membres du SCFP 3261.

« On a présenté nos priorités de façon claire à l’Université. On parle aux étudiantes et étudiants tous les jours et on sait à quel point cette période de l’année est importante à leurs yeux », a déclaré Luke Daccord, président du SCFP 3261. « Le problème, c’est que l’Université nous traite comme bon lui semble. La direction doit se rendre compte que les employé(e)s des services font partie intégrante de la mission de l’Université d’offrir un enseignement de calibre mondial. On demande le respect, la dignité et un salaire décent. »

En plus de la rémunération, les sections locales demandent que l’Université paie le même salaire aux employé(e)s qui font le même travail, et qu’elle donne accès à des transports publics gratuits au personnel enseignant contractuel.

« Une grande partie de ce qu’on négocie affecte directement la qualité de l’éducation et l’expérience universitaire. On souhaite que le personnel puisse se concentrer sur les étudiantes et étudiants, que ce soit dans les cafétérias, les résidences ou les salles de cours, au lieu de faire de longs trajets stressants et de jongler avec plusieurs emplois, a déclaré Eriks Bredovskis. Les conditions d’apprentissage des étudiantes et étudiants sont le reflet de nos conditions de travail. »