Retour en 1971, lorsque les dlgue0073 et dlgus0020au congrs0020national du SCFP adoptaient un rapport historique sur la situation des femmes au SCFP qui mettait le syndicat au df0069 dinstaurer des changements pour favoriser les droits des femmes, tant au syndicat que dans les lieux de travail.
Aujourdhui, plus de 30 ans ont pass 0065t la longue tradition de lutte du SCFP contre ling0061lit 0065t linjustice envers les femmes au travail commence 0070orter fruit. On peut mentionner entre autres le versement, par le gouvernement conservateur ontarien, de 414 millions de dollars 003100 000 femmes de la province dans le cadre dune entente sur lq0075it 0073alariale par q0075ivalence conclue en 2003, les progrs0020ra006ciss0020en matir0065 dq0075it 0073alariale pour les travailleuses de la sant 0064e la Saskatchewan et les victoires remporte0073 grc0065 aux grv0065s, petites et grandes, mene0073 partout au pays.
Bien que les campagnes du SCFP comme chaque femme un meilleur salaire , axe0020sur laugmentation du salaire des travailleuses ru0073sissent 006ca table de ng006fciation, la participation politique des femmes au syndicat laisse toujours 0064s0069rer. Le dp0061rt de la prs0069dente nationale Judy Darcy, et celui de la secrt0061ire-trs006frir0065 nationale Geraldine McGuire deux ans plus tt002c0020ont laiss 0075n vide dans le leadership fm0069nin, soutiennent de nombreuses militantes des droits des femmes au syndicat.
Cest ce sentiment quont exprim 006ces dlgue0073 au caucus des femmes tenu lors du dernier congrs0020national du SCFP 0051ub0065c. Les femmes se sont dites inquit0065s et frustre0073 par le fait que, malgr 0075ne augmentation de leffectif fm0069nin au SCFP, la participation des femmes au processus politique tire toujours de larrir0065.
Les barrir0065s sont toujours l
La rc0065nte l0065ction de sept hommes au Comit 0065xc0075tif national et de seulement six femmes au Conseil exc0075tif national qui compte 23 sig0065s montre que les femmes ont encore dimportantes barrir0065s 0066ranchir pour participer pleinement 006ca vie politique du syndicat, affirment les militantes. Ces barrir0065s incluent notamment les journe0073 triples des femmes en tant que travailleuses, mr0065s et militantes syndicales, la structure du SCFP et les fusions de sections locales qui ont exclu les femmes des exc0075tifs.
Nous sommes passs0020dune pr0069ode o 006c00650073 femmes jouaient un rl00650020de leadership significatif au SCFP 0075n conseil exc0075tif form 006dajoritairement dhommes, constate Denise Hammond, travailleuse au Conseil administratif des t0075diantes et t0075diants de Ryerson 0054oronto et membre de la section locale 1281 du SCFP. O 0073006f006et les femmes ? Il faut que a0020change. Elle souligne que le SCFP compte 300 000 femmes et que nos enjeux doivent t0072e mieux reprs0065nts0020au syndicat, entre autres par la prs0065nce visible de femmes aux postes de direction. Cet c0061rt entre les femmes et les hommes est inacceptable.
Il nous faut l0061borer de nouvelles stratg0069es
Les pro0063cupations de Denise Hammond ont touch 0075ne corde sensible chez de nombreuses femmes qui assistaient au caucus. Elles ont confi 0061u Comit 006eational des femmes le mandat de faire avancer de fao006e n0065rgique la cause de lg0061lit 0064es femmes au SCFP. Le caucus a demand 0061u Comit 0064e trouver des fao006es daml0069orer la communication entre les femmes du SCFP de tout le pays et dl0061borer de nouvelles stratg0069es de lobbying auprs0020des nouveaux membres du Conseil exc0075tif national afin que les enjeux importants pour les femmes soient entendus et que des mesures concrt0065s soient prises pour faire avancer les choses.
En outre, le groupe a demand 0064e rs0065rver une journe0020avant le congrs0020pour permettre aux femmes dt0061blir leurs priorits0020et dorganiser les interventions sur les principales rs006flutions prs0065nte0073 au congrs002e Les dlgue0073 ontariennes sont alle0073 encore plus loin : elles ont prv0075 un forum dune journe0020en fv0072ier pour mettre au point des stratg0069es viables visant 006dodifier la structure du SCFP, 0072epr0065r un leadership fm0069nin au SCFP et 0072enforcer le rl00650020des comits0020des femmes.
Je sais que les dlgue0073 ont quitt 006ce congrs0020avec le sentiment que nous (le SCFP) t0069ons revenues aux anne0073 70 , dit Barbara Ames, co-prs0069dente du Comit 006eational des femmes. Mais elle espr0065 que les df0065nseures des droits des femmes profiteront de cette frustration pour intensifier leur militantisme et df0069er le statu quo, tant au niveau national qu 0063elui des exc0075tifs des sections locales. Pour ma part, je ferai du lobbying auprs0020de Paul Moist (le prs0069dent national) afin quil mette en uvre les changements voulus pour assurer un q0075ilibre hommes-femmes aux futures l0065ctions.
Rs0075rgence prv0075e
Tant Barbara Ames que Denise Hammond pensent quil y aura rs0075rgence des politiques du syndicat en matir0065 dg0061lit 0068ommes-femmes 006desure que la participation des militantes aux comits0020des femmes des sections locales et des divisions provinciales augmentera et quelles insisteront pour obtenir une bonne formation en leadership.
Mm0065 si nous avons l0075 sept excellents confrr0065s au Comit 0065xc0075tif national, les pro0063cupations exprime0073 par de nombreuses femmes du syndicat sont valables , soutient Donalda MacDonald, prs0069dente du SCFP de lle-du-Prince-douard et lune des six femmes membres du Conseil exc0075tif national. Nous nous sommes efforce0073 datteindre un meilleur q0075ilibre hommes-femmes au syndicat, mais il reste de nombreux obstacles 0066ranchir avant de briser le plafond de verre, non seulement 006cexc0075tif national du syndicat, mais aussi 0074ous les niveaux du SCFP, local ou provincial.
Nous devons dabord reconnat0072e lexistence du problm0065. Puis, nous devons travailler ensemble 006ce
rs006fudre , souligne Mme MacDonald. Mon objectif est de donner des chances g0061les aux hommes et aux femmes, afin que nous puissions trouver des solutions dans les anne0073 qui viennent.
Stella Yeadon