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An old photo of Grace Harman from an article from 1976 on the inflation crisis
La Réplique

Inflation : Nous sommes déjà passés par là

Que ce soit en 1975 ou en 2022, le gouvernement fédéral a toujours tenté de faire porter le coût de l’inflation aux travailleuses et travailleurs, mais le SCFP a été là pour riposter. Le SCFP soutient toujours que les travailleuses et travailleurs ne sont pas responsables de l’inflation et qu’il ne faut donc pas les forcer d’en supporter le poids financier. L’inflation, on connaît ça! Retour en arrière à 1976.
La Réplique

Notre diversité est notre force et le secret de notre croissance

Il est facile de reconnaitre la croissance du SCFP depuis ses débuts, mais de l’expliquer uniquement par la croissance démographique du pays serait réducteur. Les chiffres ne racontent qu’une partie de notre histoire. À mesure que notre pays s’est développé et diversifié, notre syndicat a fait de même. Aujourd’hui, nous sommes le plus grand et important syndicat canadien, mais aussi le plus diversifié.
Photo of Kathleen Brennan, library worker
La Réplique

Kathleen Brennan - Au-delà des rayons, célébrons le Mois des bibliothèques au Canada

Pour souligner l’apport crucial du personnel de bibliothèque du SCFP, nous avons discuté avec Kathleen Brennan, technicienne d’accès à la bibliothèque du collège Keyano à Fort McMurray, en Alberta. Membre du SCFP 2157, Kathleen Brennan fait partie du comité de négociation de sa section locale, dont elle a déjà été vice-présidente et secrétaire exécutive. Elle est aussi vice-présidente représentant les jeunes travailleuses et travailleurs du SCFP– Alberta et agente de liaison avec le comité du personnel des bibliothèques de l’Alberta.
Guides

Lignes directrices pour santé et sécurité psychologiques

Ce guide présente les fondements pour comprendre le lien entre travail et stress, et celui entre blessures psychologiques et bien-être mental, et élaborer des stratégies pour retrouver un milieu de travail sain et sécuritaire assurant le bien-être psychologique. Vous y trouverez une explication détaillée des risques psychosociaux au travail, ainsi que des stratégies d’atténuation pour rendre le milieu de travail sûr et sain pour tout le monde.

La sécurité de la retraite, la solution à la crise du logement

À cause de la crise du logement abordable au Canada, l’accès à la propriété est hors de portée pour beaucoup de monde. Il est également de plus en plus difficile de trouver un logement locatif sûr, propre et confortable. Voici un obstacle à l’abordabilité du logement qu’on ne soupçonne pas : l’insuffisance des pensions publiques au Canada. Trop de gens doivent compter sur l’augmentation de la valeur de leur habitation pour prendre leur retraite, ce qui aggrave la situation pour les générations futures.
Guides

Ramenons nos emplois à l'interne : Mettons fin à la sous-traitance

La privatisation gagne du terrain, mais nous pouvons riposter et ramener nos emplois et nos services à leur place : à l’interne. Ramenons nos emplois à l’interne : Mettons fin à la sous-traitance offre aux membres du SCFP les outils pour mettre fin à la privatisation. Il décrit les avantages des services offerts à l’interne, propose des conseils pour mobiliser les membres et établir un plan, et présente des moyens concrets pour mener une campagne fructueuse.
Groupe de travail national pour un milieu syndical sécuritaire : Rapport final
Guides

Groupe de travail national pour un milieu syndical sécuritaire : Rapport final

Le Conseil exécutif national (CEN) du SCFP a créé le Groupe de travail pour un milieu syndical sécuritaire en mars 2021. Son mandat est de s’attaquer aux graves problèmes de violence sexuelle et fondée sur le genre, et aux autres formes de harcèlement et de discrimination. Le Groupe de travail, qui comprend toutes les femmes du CEN, est appuyé par des membres du personnel de direction. Ce rapport présente les progrès réalisés à ce jour.