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Les membres du SCFP défendent l’importance des services publics de qualité depuis la naissance de notre syndicat en 1963. La privatisation est une menace omniprésente. Nous y étions confrontés à l’époque et nous le sommes encore chaque jour. Le SCFP a toujours priorisé la lutte contre la privatisation. On ne devrait pas avoir à vivre dans une société où la qualité de vie est vendue au plus bas soumissionnaire. Dans cet article, nous célébrons certaines de nos grandes campagnes.

Depuis la fondation du SCFP en 1963, notre syndicat fait partie de l’Internationale des services publics (ISP), une fédération syndicale mondiale. En 60 ans, nous avons soutenu d’innombrables luttes à l’échelle internationale. Et à ce jour, les membres du SCFP militent pour la paix et la justice et soutiennent des mouvements sociaux à la défense des travailleurs et travailleuses et des services publics essentiels.

Un logo bien conçu remplit plusieurs fonctions. Il sert non seulement de symbôle permettant de reconnaître facilement une organisation, mais idéalement, il transmet aussi ses valeurs organisationnelles. Un logo joue un rôle central dans le développement et le renforcement de l’identité de marque d’une organisation, en cultivant un sentiment d’appartenance et d’unité. Vous souvenez-vous de tous les logos du SCFP ?

Cette année marque le 60e anniversaire de notre syndicat. C’est l’occasion de célébrer les progrès réalisés au fil du temps et de rendre hommage aux membres, militant(e)s, leaders et à notre personnel qui ont travaillé fort et ont accompli tant de choses. Mais les luttes des travailleuses et travailleurs sont loin d’être terminées et c’est maintenant à nous de poursuivre ce travail, de protéger les gains du passé et de réaliser de nouvelles percées.

En mars 2021, le Conseil exécutif national (CEN) du SCFP mettait sur pied le Groupe de travail national pour un milieu syndical sécuritaire. Ce groupe, composé des femmes membres du CEN, a mené des sondages auprès des membres, en plus d’organiser des groupes de discussion et des sessions d’écoute, et de collaborer avec des spécialistes pour déterminer les prochaines étapes. Puis, en avril 2022, il a présenté ses recommandations dans un rapport d’étape et un plan d’action. Depuis, le SCFP met ces recommandations en pratique. Voici quelques faits saillants!

En 1993, la présidente nationale Judy Darcy célébrait les efforts des militant(e)s du SCFP et tous leurs accomplissements pour les droits de la personne au cours des 30 premières années du syndicat, tout en avertissant les membres de ne pas baisser la garde. Aujourd’hui, 30 ans plus tard, on voit la portée des conseils de Judy Darcy. Le SCFP a continué de militer en faveur des droits de la personne, même si des problèmes subsistent, comme elle l’admettait à l’époque. Alors que nous célébrons les 60 ans de notre syndicat, remémorons-nous quelques moments marquants pour nous rappeler qu’il faut continuer à nous battre.

L’éducation est un outil puissant qui n’est pas neutre de nature : une démarche éducative met toujours de l’avant les valeurs et la vision de la société qu’elle sert. Notre Service de l’éducation syndicale favorise une vision axée sur l’inclusion et l’équité depuis longtemps. Nous faisons tout en notre pouvoir pour que chaque membre de la grande communauté diversifiée du SCFP, qui s’étend d’un océan à l’autre, fasse entendre sa voix et se reconnaisse au sein de notre syndicat.

Le SCFP a joué un rôle déterminant dans la création du Jour de deuil des travailleuses et travailleurs en l’honneur des personnes tuées ou blessées au travail. Mais ce n’est pas tout. Voici quelques autres faits saillants de notre histoire en matière de santé et de sécurité au travail.