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Cinq membres du SCFP 501, au service de l’usine municipale de traitement des eaux usées, ont mis fin à leur conflit de 27 jours avec la Ville de Charlottetown.

Bill McKinnon, conseiller syndical au SCFP, a déclaré que la convention collective
« atteignait tous les objectifs » fixés par les travailleurs.

Tant le syndicat que la direction ont déjà ratifié l’entente, conclue avec l’aide d’un conciliateur provincial.

La convention collective comprend notamment :

  • un rajustement complet de la paie de disponibilité et un taux majoré de 100 % pour les samedis, rétroactif au 1er janvier 2007
  • un « rajustement technologique » de 2 %
  • des rajustements salariaux de 3, 3 et 3 % pour la durée de la convention
  • des clauses sur les périodes maximales de travail et de repos
  • une bonification de la clause sur les congés de deuil
« Nous apprécions que la Ville ait tenu compte de notre intérêt, tout comme nous avons tenté, tout au long des négociations, de tenir compte du sien, a ajouté M. McKinnon. Les employés de l’usine de traitement des eaux usées et la Ville peuvent maintenant aller de l’avant avec respect et dans un esprit de coopération pour fournir aux bons citoyens de Charlottetown le niveau de service qu’ils méritent. »