Au Canada, le Mois du patrimoine asiatique est souligné depuis les années 1990, et reconnu officiellement depuis 2002.

Nous reconnaissons et saluons le militantisme des personnes d’ascendance asiatique dans leur lutte pour la justice sociale et les droits de la personne. Leurs perpétuels combats contre de multiples formes d’oppression ont fortement contribué à renforcer notre mouvement syndical et nos communautés.

Au cœur de leurs luttes, notons la Loi d’exclusion des Chinois, la taxe d’entrée, le déni du droit de vote et de se présenter à des élections, l’exploitation de la main-d’œuvre chinoise pour la construction du chemin de fer, l’internement de Canadien(ne)s d’origine japonaise pendant la Seconde Guerre mondiale et l’incident du Komagata Maru qui a mené à la contestation de la règle raciste « du voyage direct » du gouvernement fédéral.

Si ces luttes appartiennent à l’histoire, le racisme à l’endroit des personnes d’origine asiatique demeure malheureusement bien présent; sa hausse pendant la pandémie de COVID-19 en est un triste exemple, tout comme la montée du courant anti-immigration envers la communauté sud-asiatique.

À l’occasion du Mois du patrimoine asiatique, le SCFP rappelle à ses membres qu’il est là pour les soutenir s’ils ou elles vivent du racisme dans leur milieu de travail, leur syndicat ou leur communauté.

La Stratégie du SCFP de lutte contre le racisme dénonce notamment le racisme envers les personnes d’origine asiatique et présente 10 objectifs pour lutter contre le racisme au travail et au sein de notre syndicat. Le SCFP invite les membres à lutter contre le racisme et toutes les formes de discrimination et d’oppression.

S’informer

  • Lisez nos nouvelles fiches sur les façons d’améliorer la représentation au sein du SCFP, et mettez les conseils en pratique dans votre section locale.
  • Aidez à mettre en œuvre la Stratégie du SCFP de lutte contre le racisme en utilisant ces conseils pour atteindre ses 10 objectifs.
  • Découvrez des façons de soutenir les travailleuses et travailleurs migrants membres du SCFP grâce à nos ressources à scfp.ca/droits-des-personnes-migrantes.
  • Réclamez des lois canadiennes qui reconnaissent et protègent l’ensemble des travailleuses et travailleurs migrants, dont les étudiant(e)s internationaux, et des normes du travail qui garantissent des salaires de subsistance, la protection des droits de la personne, et des conditions de travail sécuritaires.

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