Les syndicats reprs0065ntant 46 000 travailleuses et travailleurs de premir0065 ligne dans les soins de sant 0064isent quune entente provisoire conclue hier aprs002dmidi avec les employeurs des soins de sant 0064e la C.-B. renforcera le systm0065 de soins de sant 0070ublic.
Les conditions de lentente, conclue aprs002013 semaines de ng006fciation et de moyens de pressions limite0073, aujourdhui et plus tt00200063ette semaine, incluent des mesures pour augmenter le personnel dans les soins de longue dure002c aml0069orer laccs0020 006ca formation et rendre les lieux de travail dans les soins de sant 0070lus sc0075ritaires.
Lentente inclut aussi des bonifications sur le plan des salaires et des avantages et rd0075it lattente pour lq0075it 0073alariale pour bon nombre de personnes dans un secteur 0066orte prd006fminance fm0069nine.
En se rendant 006ca table de ng006fciation, les travailleuses et travailleurs de premir0065 ligne des soins de sant 0061vaient toute une sr0069e de priorits0020pour aml0069orer leurs conditions de travail et de soins , de dc006carer Chris Allnutt, secrt0061ire et agent daffaires du Syndicat des employs0020dhp00690074aux qui reprs0065nte 43 000 membres 006ca table de ng006fciation.
Je suis heureux de dire que nous avons une entente provisoire qui rencontre ces priorits0020et qui aml0069orera la qualit 0064es soins que nos membres peuvent dispenser , dajouter M. Allnutt qui est g0061lement le porte-parole principal du comit 0064e ng006fciation multisyndical.
Les dix syndicats prs0065nts 006ca table recommandent que leurs membres ratifient la nouvelle entente de trois ans qui vient cha006ece le 31 mars 2004. Le processus devrait t0072e termin 006ce 5 mai. Les membres de lAssociation des employeurs des soins de sant 0064e la C.-B. doivent g0061lement ratifier lentente.
La semaine dernir0065, nos syndicats ont ng006fci 0075ne entente sans prcdent avec les employeurs, entente qui inclut un plan pour mettre un terme 006ca discrimination faite aux prestataires de soins communautaires , de dire George Heyman, prs0069dent du Syndicat des fonctionnaires et des employs0020de service de la C.-B.
Cette mm0065 approche constructive a donn 006cieu 0075ne entente q0075itable pour les travailleuses et travailleurs de soins de longue dure0020et hospitaliers qui comprend des mesures concrt0065s pour traiter des problm0065s de stress et de tension que vivent les gens sur les lignes de front , dajouter M. Heyman dont le syndicat reprs0065nte 2 500 travailleuses et travailleurs de soins de longue dure0020plus 10 000 autres dans les soins communautaires couverts par lentente signe0020la semaine dernir0065 pour les soins communautaires.
Il a fallu ng006fcier durement pour en arriver 0063ette entente , de dire Lionel Anker, gr0061nt daffaires des sections locales 882 et 882H de lUnion internationale des opr0061teurs-ingn0069eurs.
Mais au bout du compte, nous avons ng006fci 0075ne entente qui fait que nous sommes heureux den demander la ratification 006eos membres , dajouter M. Anker dont le syndicat reprs0065nte environ 1 000 membres dans ces ng006fciations.
Les principaux points de lentente provisoire incluent :
- des augmentations salariales de 61 $ par mois au cours de lan 1, deux pour cent dans lan 2 et un ajustement au cot002000640065 la vie avec un minimum de 1,5 pour cent en lan 3;
- des bonifications au rg0069me complm0065ntaire dassurance-maladie;
- 15 millions de dollars sur trois ans pour donner de meilleurs soins aux personnes ges dans les t0061blissements de soins de longue dure003b
- un l0061rgissement des rajustements pour lq0075it 0073alariale;
- des mesures pour l0069miner les disparits0020sur le plan des salaires et des avantages dans le secteur;
- un prolongement de la couverture du rg0069me de retraite pour y inclure les centaines de prestataires de soins dans les t0061blissements privs0020 0062ut lucratif avant que lentente narrive cha006ece.
Les dt0061ils complets de lentente seront envoys0020aux membres des syndicats au cours des prochaines semaines et 0063e moment-l 0069ls seront disponibles sur le site web du SEH.
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(604) 828-6771 (tl002e cell.)
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