Recherche

Les travailleuses et travailleurs des services publics essentiels de Cornwall ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans. Les membres du SCFP 3251 offrent des services sociaux aux familles vivant des moments difficiles; ils et elles s’occupent aussi de distribuer l’eau potable et de gérer les programmes de loisirs, entre autres choses. La nouvelle convention leur assurera une augmentation de salaire de 10,25 % sur trois ans, en plus d’améliorations importantes à leurs avantages sociaux, leur couverture paramédicale et leurs primes de quart.

Le SCFP 3166 et le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario (CSCSO) condamnent fermement le Conseil scolaire catholique de Halton pour sa décision de supprimer de nombreux postes malgré la pénurie de personnel et l’augmentation de la charge de travail dans l’ensemble du conseil scolaire.

Lundi dernier, le 29 juin, plus de 100 travailleuses et travailleurs en soins de longue durée de partout dans la province se sont rassemblés pour manifester au siège social d’Extendicare, à Markham.

Après un vote majoritaire en faveur d’un mandat de grève en mai dernier, les membres du SCFP 8443 ont ratifié une entente de principe avec la division scolaire Saskatoon Public Schools.

Les membres du SCFP 1632 ont voté en faveur de la ratification de leur nouvelle convention collective avec le district de Vanderhoof. Le maire et le conseil municipal ont aussi ratifié l’entente la semaine dernière.

Le lundi 29 juin à 10 h 00, les membres des sections locales de toute la province participant à la table centrale de la négociation d’Extendicare monteront à bord d’autocars à destination du siège social d’Extendicare à Markham, pour participer à un grand rassemblement.

Le SCFP 2722 dénonce l’hypocrisie du conseil d’administration d’Oxfam Canada et de sa directrice générale, Lauren Ravon, qui continuent à prôner le féminisme, l’équité et la justice pendant que leurs propres employé(e)s doivent se battre pour obtenir des indemnités de travail humaines et inclusives.

Le YMCA of Northern Alberta a licencié trois membres de son personnel de longue date qui militaient pour inciter d’autres employé(e)s à se joindre au SCFP.

Alors que le processus de conciliation entre WestJet et le SCFP 8125 (le syndicat représentant les agent(e)s de bord du transporteur) tire à sa fin, la section locale demande au gouvernement fédéral de respecter le processus de négociation collective et de ne pas invoquer l’article 107 du Code canadien du travail pour intervenir.

Les pompières et pompiers de Shuniah, avec l’appui du SCFP 87, ont ratifié leur première convention collective, obtenant des gains historiques et établissant une nouvelle norme pour les pompières et pompiers volontaires en Ontario.