Salle de presse

​La division albertaine du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Alberta) a lancé une campagne en ligne pour inciter la première ministre Danielle Smith à déclarer l’état d’urgence sanitaire.

Les négociations sur la question salariale sont au point mort pour les sections locales 2268 et 3730, lesquelles représentent le personnel de soutien scolaire de la division Greater Saskatoon Catholic Schools. Les sections locales ont déclaré l’impasse en vertu de la Saskatchewan Employment Act.

Le SCFP s’est adressé par écrit à la ministre de l’Emploi et des Familles, Patty Hajdu, afin de lui faire clairement comprendre que le système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants, l’un des programmes publics les plus importants de cette génération, est déjà gravement en péril.

​La composante d’Air Canada du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a entamé sa première journée d’arbitrage avec Air Canada et l’arbitre Paula Knopf afin de trancher la question de la rémunération des agent(e)s de bord qui, en septembre dernier, ont rejeté à 99 % l’ultime offre salariale d’Air Canada.

​Le SCFP 8125, qui représente plus de 4 700 agent(e)s de bord chez WestJet et Encore, salue la décision de WestJet de renoncer à la nouvelle configuration, très impopulaire, consistant à avoir un espacement de 71 centimètres entre les rangées de sièges. L’annonce fait suite aux vives inquiétudes exprimées tant par le personnel que la clientèle quant aux répercussions opérationnelles et à l’expérience globale résultant de l’aménagement plus compact des cabines.

​Le SCFP-Alberta, qui représente les travailleuses et travailleurs de la santé dans cette province, critique vertement la plus récente annonce faite par le gouvernement du Parti conservateur uni en réponse à la crise qui touche les salles d’urgence.

La semaine dernière, les travailleuses et travailleurs membres du SCFP 5018 au foyer Northumberland ont voté à 94 % en faveur d’un mandat de grève, portant à 30 le nombre de foyers de soins de longue durée représentés par le SCFP à prendre cette décision dernièrement.

Les quelque 5500 membres du Syndicat des spécialistes et professionnels d’Hydro-Québec (SSPHQ-SCFP 4250) ont une nouvelle convention collective.

Le SCFP prévoit que l’année 2026 sera extrêmement difficile pour la défense des services publics à Terre-Neuve-et-Labrador si la population ne met pas plus de pression sur le gouvernement. Dans tous les domaines du secteur public, les membres du SCFP font état d’attaques : coupes dans le financement, réduction des services, partenariats public-privé (PPP) et montée de l’utilisation de l’intelligence artificielle.

Le samedi 10 janvier dernier, le SCFP a fait un tour du chapeau en devenant fier commanditaire d’un match des Broncos de Swift Current, en Saskatchewan.

Le SCFP 942 tire la sonnette d’alarme : la suppression de 15 emplois au Royal d’Ottawa, surtout en personnel infirmier et préposé(e)s aux soins personnels, va inévitablement réduire les services aux résident(e)s et affecter les conditions de travail. Lundi matin, le syndicat a tenu, avec le soutien du Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario (CSHO-SCFP), un rassemblement à l’extérieur de l’établissement de soins de longue durée.

Le SCFP réagit avec indignation à l’attaque illégitime et meurtrière des États-Unis contre la République bolivarienne du Venezuela. Notre syndicat est consterné de voir l’armée américaine bombarder cette nation souveraine et prendre en otage le président Nicolás Maduro et la première dame Cilia Flores afin de mettre la main sur les terres et les ressources pétrolières et énergétiques du pays.

Travailler à distance, ça fonctionne! Avant même la pandémie, les travailleuses et travailleurs affiliés à Santé à domicile Ontario travaillaient à distance pour offrir les services essentiels de soins à domicile dont les Ontariennes et Ontariens ont besoin. Mais aujourd’hui, les caprices du gouvernement Ford forcent ces travailleuses et travailleurs à retourner dans des espaces de bureaux qui ne sont pas équipés pour leur permettre de travailler tous et toutes en même temps.

Vendredi dernier, la Ville de Regina a approuvé son budget pour 2026, un budget qui pénalisera les travailleuses et travailleurs en plus d’éroder les services publics.

Au nom de nos 800 000 membres au pays, nous vous souhaitons un bon temps des Fêtes et une bonne année 2026.

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Les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée du Inverary Manor, représentés par le SCFP 1485, ont voté à l’unanimité en faveur d’un mandat de grève la semaine dernière.

Les travailleuses et travailleurs de l’établissement Iler Lodge d’Essex – qui appartient à la société Extendicare – sonnent l’alarme. Depuis plusieurs mois, le nouveau système de paie pose problème, et certain(e)s redoutent la période des fêtes. Les quelque 140 membres du SCFP 1370 ont déposé trois griefs et tenté de travailler avec la direction pour résoudre les ratés du nouveau système de paie mis en place cette année par l’établissement de soins de longue durée.

Place aux célébrations aujourd’hui pour les résident(e)s et le personnel de Sherbrooke Heights, après la ratification à l’unanimité hier soir de l’entente de principe conclue entre le SCFP 5129 et l’employeur. Les membres du syndicat, dont la rémunération était parmi les plus basses du secteur, réclamaient une offre salariale équitable.

​Le SCFP 2316 sonne l’alarme après avoir avisé la Société de l’aide à l’enfance de Toronto que de graves pénuries de personnel, une réduction des services, des charges de travail beaucoup trop lourdes et des années de sous-financement de la part du gouvernement ont mis le système de protection de l’enfance au bord du gouffre, exposant ainsi à d’importants risques les enfants, les jeunes et les familles.