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Les employeurs des travailleuses et travailleurs des centres de soins de longue durée Admiral, White Hills et Bay Side Home ont forcé cette semaine des centaines de travailleuses et travailleurs en soins de longue durée à reprendre la grève. Cela survient malgré l’entente de principe conclue le 6 juin et en raison de questions locales en suspens.

Tôt ce jeudi matin, plus de 300 paramédics de tout le Québec ont bloqué la totalité des entrées du Secrétariat du Conseil du trésor au 875, Grande Allée, de sorte qu’aucun employé n’a pu y entrer.

Les membres du personnel de soutien en santé de Salem Home et de Calvary Place, deux établissements de soins de longue durée qui se sont joints au SCFP dans la dernière année, viennent de conclure leur première convention collective.

Les travailleuses et travailleurs des soins de longue durée représentés par le SCFP ont négocié tôt ce matin avec l’équipe représentant le gouvernement, mais aucun accord n’a été conclu.

Une semaine après le début de la grève, les membres du SCFP 2722 réitèrent leur appel à Oxfam Canada, lui demandant de revenir à la table des négociations et de conclure une convention collective équitable, reflétant les valeurs de l’organisation (équité, dignité et justice sociale).

Le SCFP–T.-N.-L. est profondément préoccupé par le recours des services de santé de Terre-Neuve-et-Labrador (NL Health Services) à une fausse promesse d’une journée de congé payé supplémentaire dans le cadre d’un test de cybersécurité. Cette situation survient alors que les travailleuses et travailleurs de la santé font déjà l’objet de nombreuses sollicitations et que leurs demandes de congé sont continuellement refusées.

Dans une décision rendue le 12 juin dernier, le Tribunal administratif du travail (TAT) a donné raison aux personnes salariées de la catégorie d’emploi de spécialistes en orientation et mobilité (SOM) qui, insatisfaites de la décision rendue par la CNESST dans le cadre du maintien de l’équité salariale 2010, avaient décidé de saisir le tribunal pour contester cette décision en vertu de l’article 104 de la LÉS.

Les travailleuses et travailleurs de la Ville de Colwood, représentés par le SCFP 374, sont parvenus à une entente de principe avec la Ville de Colwood.