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Les membres de la section locale 391 du SCFP ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans avec le Conseil des bibliothèques publiques de Vancouver. La très grande majorité des membres de la section locale 391 ont voté en faveur de la nouvelle entente dimanche dernier (3 mars) et le conseil de la bibliothèque l’a ratifiée en réunion mardi soir (5 mars).

Les travailleurs du jardin zoologique de Toronto à la recherche d’un « partenaire ouvert » à la table de négociation pour obtenir une convention collective équitable; les membres de la section locale 1600 du SCFP accordent à l’unanimité un mandat qui permet au comité de négociation de prendre « toutes les mesures nécessaires » pour obtenir un nouveau contrat.

Le SCFP joint sa voix à celle de femmes syndicalistes du monde entier pour tenter de régler le problème mondial de la violence envers les femmes. Quatre-vingt-cinq femmes de 27 pays participent, du 4 au 15 mars, à la session de la Commission de la condition de la femme de l’ONU, à New York. Cette délégation représente plus de 70 millions de travailleuses dans le monde.

Au cours de cette Journée internationale des femmes, prenons le temps de souligner la lutte des femmes pour la justice et l’égalité.

Les professionnels des sciences de la santé ont voté à 83 pour cent en faveur d’un nouveau contrat qui prévoit des hausses salariales totalisant 3 pour cent et qui protège le salaire des pharmaciens d’hôpitaux, menacés de compressions qui auraient pu atteindre 14 pour cent. L’entente a été conclue entre l’Association de négociation des professionnels des sciences de la santé (Health Science Professionals Bargaining Association ou HSPBA) et l’Association des employeurs de la santé de la C.-B. (Health Employers’ Association of BC ou HEABC.)

L’écart salarial défavorable aux femmes diminue au Canada, mais lentement. Le salaire horaire moyen des Canadiennes était de 21,85 $ l’an dernier, soit 86 % du salaire horaire moyen versé aux hommes. Cet écart a diminué par rapport au ratio de 82 % qui prévalait il y a 15 ans, mais à ce rythme, il faudra encore 40 à 50 ans pour l’éliminer.

Des centaines de femmes ont assisté au 26e petit déjeuner annuel de West Coast LEAF hier matin, au centre-ville de Vancouver. L’activité soulignait une autre année de réalisations et de cueillette de dons pour les prochains projets de West Coast LEAF en éducation, en réforme du droit et en litige.

Après une période de négociation intensive de 13 jours, l’Association de négociation des services sociaux communautaires (Community Social Services Bargaining Association ou CSSBA) a conclu un accord de principe avec l’employeur.

Le SCFP 718 et la ville de Richmond ont conclu une entente de principe.La convention collective de quatre ans prévoit des hausses salariales de 1,25, 1,75, 1,75 et 2 pour cent, certaines améliorations aux avantages sociaux et des ajustements à la procédure de traitement des griefs.

Le 28 février, le président national du SCFP, Paul Moist, et le secrétaire-trésorier du SCFP-C.-B., Mark Hancock, ont rejoint au piquet de grève les syndiqués lockoutés du Quilchena Golf & Country Club.