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La Ville de Toronto a ajouté six autres exigences à sa longue liste de concessions dans le cadre des négociations avec la section locale 79 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) au cours du week-end. Le syndicat a répondu en déposant une plainte pour négociations de mauvaise foi contre la Ville à la Commission des relations de travail de l’Ontario.

Tim Maguire, président de la section locale 79 du SCFP, a réagi aujourd’hui à la demande visant à ne pas instituer de commission de conciliation présentée par la Ville de Toronto dans les négociations collectives.

La convention collective entre le Syndicat des employés municipaux de Toronto, section locale 416 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), et la Ville de Toronto a été conclue et signée.

Maureen O’Reilly, présidente de la section locale 4948 du SCFP, Syndicat des travailleuses et travailleurs de la bibliothèque publique de Toronto, a annoncé que son équipe de négociations avait demandé la conciliation. Mark Ferguson, président de la section locale 416 du SCFP, Syndicat des employés municipaux de Toronto, a dit craindre de plus en plus que les fournisseurs de services soient mis en lock-out par la Ville, étant donné la nature unilatérale des négociations.

Le SCFP a mis en ondes une publicité télé qui montre une petite partie de tout l’important travail effectué par ses membres pour que Toronto reste une ville forte et dynamique. Le SCFP a mis en ondes une publicité télé qui montre une petite partie de tout l’important travail effectué par ses membres pour que Toronto reste une ville forte et dynamique.

Selon un nouveau sondage Environics, une majorité de Torontois (64 pour cent) souhaitent préserver les services municipaux, même si cela se traduit par une hausse des frais ou des taxes.

La section locale 4416 du SCFP, le syndicat des employés municipaux de Highlands East, a demandé l’intervention d’un conciliateur, après une ronde de négociation décevante.

Le Syndicat des employés municipaux de Toronto a proposé de fournir des programmes municipaux d’une valeur de plus de 25 millions de dollars au cours des trois prochaines années en maintenant tous les éléments de son actuelle convention collective aux niveaux de 2011.

La Ville de Toronto a réclamé un rapport recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation et Mark Ferguson, président du syndicat des employés municipaux de Toronto (SCFP 416), remet en question l’empressement de la Ville à déclarer l’impasse dans les négociations.

Aujourd’hui, la Ville de Toronto a laissé tomber les négociations, après que le syndicat qui représente ses cols bleus ait rejeté sa demande d’avoir carte blanche pour éventrer la convention collective et sabrer les travailleurs qui fournissent des services essentiels aux Torontois.