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Les travailleuses et travailleurs des établissements Community Living de Windsor et de Brant ont massivement rejeté les offres dites « finales » imposées, envoyant ainsi un message clair aux employeurs de l’ensemble du secteur des services sociaux de l’Ontario : les propositions salariales médiocres ne seront pas acceptées.

Les membres du SCFP 2087 qui travaillent pour le Village de Montrose, dans le sud de la Colombie-Britannique, ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective, mettant fin à la ronde de négociations.

C’est l’impasse à la table de négociation principale du SCFP, qui représente les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée de toute la province et négocie les paramètres financiers pour le secteur.

​Frustré par la détérioration des conditions à l’hôpital, et atterré par l’annonce récente d’une suppression d’emplois, le personnel de la santé à Santé Bruyère a tenu un rassemblement à l’extérieur de l’Hôpital Saint-Vincent le lundi 23 mars dernier. Plus de 100 personnes s’y sont rassemblées, notamment des membres du personnel hospitalier appartenant à d’autres sections locales du SCFP dans la région.

Le jeudi 19 mars dernier, les travailleuses et travailleurs de la santé d’Oak Valley Health, avec l’appui du CSHO-SCFP et d’autres allié(e)s de la région du Grand Toronto et de Hamilton, ont adopté une posture ferme en se portant à la défense de leurs emplois et des services hospitaliers.

Le SCFP 2 s’étonne que la Commission de transport de Toronto (CTT) ait décidé de déposer une demande de conciliation dans le cadre de la négociation collective en cours avec le syndicat, lequel représente environ 700 travailleuses et travailleurs de l’électricité, de la signalisation et des communications.

Les chauffeurs et chauffeuses d’autobus de la Société de transport de l’Outaouais (STO) n’ont jamais été aussi inquiets de l’avenir du transport en commun à Gatineau. C’est le message lancé aujourd’hui par leur syndicat, le SCFP 5910. Les chauffeurs font bien sûr allusion aux compressions annoncées de 205 millions de dollars sur cinq ans qui remettent en question le prolongement du Rapibus vers l’aéroport, le projet de tramway vers Ottawa ainsi que l’acquisition de 20 autobus électriques.

La médiation qui a eu lieu le 3 mars dernier entre le SCFP 2268 et la Division scolaire catholique du Grand Saskatoon n’a abouti à aucune entente, comme ce fut le cas pour la tentative précédente. Le SCFP 3730 n’a pas participé à la séance du 3 mars, étant donné que l’offre faite par l’employeur au SCFP 2268 n’était acceptable pour aucune des deux sections. Une tentative de médiation supplémentaire la même journée aurait donc été inutile.

Les membres du SCFP 1698 ont voté en faveur de la ratification de leur nouvelle convention collective avec le réseau de bibliothèques Fraser Valley Regional Library. Le conseil d’administration du réseau a aussi ratifié l’entente à la fin de la semaine dernière.

Le réseau de bibliothèques Fraser Valley Regional Library a émis un préavis de lock-out de 72 heures aux membres du SCFP 1698 qui fournissent ses services. Si l’employeur procède au lock-out, les enfants, les familles et les communautés qui dépendent de leurs bibliothèques locales perdront l’accès à des services et à un soutien essentiels.