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Le SCFP 5430 se dit très inquiet de la décision du gouvernement de la Saskatchewan d’opter pour un partenariat public-privé pour les projets de foyers de soins de longue durée à Estevan et à Watson, ce modèle étant connu pour souvent s’accompagner de retards, dépassements de coûts et moindre qualité des soins.

À 6 h 30 ce matin, les cols bleus de la Ville de Montréal se sont réunis pour une action de visibilité organisée par le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301). L’objectif : dénoncer un climat abrasif de la part de l’employeur à la table de négociation qui compromet l’avancement des discussions et mine la relation de confiance entre les parties.

​La composante d’Air Canada du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a entamé sa première journée d’arbitrage avec Air Canada et l’arbitre Paula Knopf afin de trancher la question de la rémunération des agent(e)s de bord qui, en septembre dernier, ont rejeté à 99 % l’ultime offre salariale d’Air Canada.

​Le SCFP 8125, qui représente plus de 4 700 agent(e)s de bord chez WestJet et Encore, salue la décision de WestJet de renoncer à la nouvelle configuration, très impopulaire, consistant à avoir un espacement de 71 centimètres entre les rangées de sièges. L’annonce fait suite aux vives inquiétudes exprimées tant par le personnel que la clientèle quant aux répercussions opérationnelles et à l’expérience globale résultant de l’aménagement plus compact des cabines.

Le SCFP 942 tire la sonnette d’alarme : la suppression de 15 emplois au Royal d’Ottawa, surtout en personnel infirmier et préposé(e)s aux soins personnels, va inévitablement réduire les services aux résident(e)s et affecter les conditions de travail. Lundi matin, le syndicat a tenu, avec le soutien du Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario (CSHO-SCFP), un rassemblement à l’extérieur de l’établissement de soins de longue durée.

Travailler à distance, ça fonctionne! Avant même la pandémie, les travailleuses et travailleurs affiliés à Santé à domicile Ontario travaillaient à distance pour offrir les services essentiels de soins à domicile dont les Ontariennes et Ontariens ont besoin. Mais aujourd’hui, les caprices du gouvernement Ford forcent ces travailleuses et travailleurs à retourner dans des espaces de bureaux qui ne sont pas équipés pour leur permettre de travailler tous et toutes en même temps.

Les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée du Inverary Manor, représentés par le SCFP 1485, ont voté à l’unanimité en faveur d’un mandat de grève la semaine dernière.

Place aux célébrations aujourd’hui pour les résident(e)s et le personnel de Sherbrooke Heights, après la ratification à l’unanimité hier soir de l’entente de principe conclue entre le SCFP 5129 et l’employeur. Les membres du syndicat, dont la rémunération était parmi les plus basses du secteur, réclamaient une offre salariale équitable.

Les travailleuses et travailleurs de l’établissement Iler Lodge d’Essex – qui appartient à la société Extendicare – sonnent l’alarme. Depuis plusieurs mois, le nouveau système de paie pose problème, et certain(e)s redoutent la période des fêtes. Les quelque 140 membres du SCFP 1370 ont déposé trois griefs et tenté de travailler avec la direction pour résoudre les ratés du nouveau système de paie mis en place cette année par l’établissement de soins de longue durée.

​Le SCFP 2316 sonne l’alarme après avoir avisé la Société de l’aide à l’enfance de Toronto que de graves pénuries de personnel, une réduction des services, des charges de travail beaucoup trop lourdes et des années de sous-financement de la part du gouvernement ont mis le système de protection de l’enfance au bord du gouffre, exposant ainsi à d’importants risques les enfants, les jeunes et les familles.