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Le SCFP souhaite la bienvenue à la trentaine de travailleuses et travailleurs de CBI Home Health qui ont officiellement formé le SCFP 5605 à Regina après une campagne de syndicalisation réussie.

Les membres du SCFP 2316, la section locale qui représente le personnel de la Société de l’aide à l’enfance de Toronto, sont officiellement en position de grève légale, les négociations entre le syndicat et l’employeur n’ayant abouti à aucune entente. Qui plus est, les travailleuses et travailleurs préviennent qu’une crise globale du financement provincial met actuellement en péril les services de protection de l’enfance.

Dans un fort élan de solidarité, les membres du SCFP 2974 ont voté à l’unanimité en faveur d’une grève. Les travailleuses et travailleurs en ont assez du sous-effectif chronique et des conditions de travail non sécuritaires au sein des services médicaux d’urgence d’Essex-Windsor.

Après quatre offres de suite parfaitement identiques, les négociations entre les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée et leurs employeurs en Nouvelle-Écosse sont dans l’impasse.

Le SCFP 1287 a été mécontent d’apprendre que les travailleuses et travailleurs de la Société John Howard de Niagara ont reçu un avis de leur employeur stipulant qu’aucune commission de conciliation ne sera constituée. Selon le syndicat, ce développement ne fait qu’attiser inutilement les tensions dans les négociations en ouvrant la voie à un lock-out.

Le SCFP-Manitoba est déçu de la récente annonce faite par le gouvernement provincial au sujet du financement en éducation. Comme ce financement est insuffisant comparativement aux besoins des écoles du Manitoba, beaucoup de divisions scolaires risquent d’accuser d’importants déficits financiers à l’aube d’une année de négociations déterminantes.

Les négociations du SCFP 3912 en vue d’en arriver à une première convention collective avec le Collège d’art et de design de la Nouvelle-Écosse (NSCAD) ont abouti à une impasse mardi soir après l’échec des discussions de conciliation.

Les membres du Comité directeur du personnel scolaire du SCFP-Saskatchewan se sont rassemblé(e)s aujourd’hui devant le bureau du ministre des Relations et de la Sécurité en milieu de travail, Ken Cheveldayoff, pour lui remettre des centaines de cartes de Saint-Valentin exhortant son gouvernement à investir substantiellement dans le système d’éducation public dans le cadre du budget provincial de 2026.

Dans le cadre de la négociation de leur convention collective, le Syndicat des cols bleus de la Ville de Châteauguay (SCFP 1299), lequel représente plus de 120 personnes, lance la campagne « Gestion de la Ville de Châteauguay pour les amateurs ». Celle-ci vise à informer la population sur le fait que l’employeur réclame un chèque en blanc en matière de sous‑traitance ainsi que l’abolition complète du plancher d’emploi des employés manuels, le tout sans études comparatives démontrant des économies réelles pour les contribuables.

Le SCFP, qui représente quelque 1330 employé(e)s de la Société québécoise des infrastructures (SQI), dénonce vigoureusement la gestion des problèmes de climat de travail à la SQI.