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Le Conseil exécutif national (CEN) réitère l’engagement du SCFP à lutter contre les concessions et les clauses de disparités de traitement, ainsi qu’à défendre le droit de ses membres à la libre négociation collective. Lors de sa dernière réunion, le CEN a approuvé la nouvelle version de la politique du syndicat en matière de négociation collective.

CACO, qui représente 8 000 paramédics partout dans la province, s’inquiète vivement du projet de la CSPAAT de supprimer près de 500 emplois et de fermer 10 bureaux régionaux. Ces changements mettraient en péril la sécurité des paramédics et les priveraient d’un soutien essentiel.

Aujourd’hui, les travailleuses et travailleurs de soutien scolaire membres de huit sections locales du SCFP dans la province déposeront un préavis de grève de 48 heures.

Hier soir, les cols bleus et cols blancs de la Ville de Malartic ont rejeté à 87 % l’offre de l’employeur. Les membres du SCFP 335 se sont également prononcés à 93 % en faveur d’un mandat de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée.

La dernière journée de négociation prévue entre le SCFP 4911 et Peterborough City-County Paramedics (PCCP) s’est terminée mardi sans entente de principe.

Les 6600 membres du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal, SCFP 301, ont voté en faveur de l’entente de principe présentée par leur comité de négociation. Au terme d’un processus de consultation et de vote électronique, les membres ont voté à 78,51 % en faveur de l’entente.

Le Syndicat des employé-e-s de métiers d’Hydro-Québec (SCFP 1500) obtient une deuxième victoire devant le Tribunal administratif du travail (TAT) en moins d’une semaine. Le Tribunal a accueilli une demande de redressement du syndicat et ordonné à Hydro-Québec de libérer les salariés désignés pour assurer la coordination des rappels et la répartition du travail nécessaire au maintien des services essentiels durant la grève.

Des centaines de personnes – travailleuses et travailleurs de la santé membres du SCFP, citoyen(ne)s et allié(e)s – se sont rassemblées devant l’Assemblée législative de la Saskatchewan pour revendiquer des salaires justes et une convention collective raisonnable.

Le personnel de soutien scolaire de toute la Nouvelle-Écosse se prépare à déclencher une grève le lundi 2 novembre si le gouvernement provincial et les conseils scolaires ne présentent pas une offre garantissant à chaque personne une hausse salariale d’au moins 3,50 $ l’heure d’ici 2029.

À l’occasion de la Semaine des prestataires de soins de santé en Saskatchewan, le SCFP 5430 organise une journée d’action qui aura lieu devant l’édifice de l’Assemblée législative le 28 octobre afin de demander un contrat de travail équitable.