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Les membres du SCFP qui travaillent dans ce secteur occupent divers postes : éducatrices et éducateurs de la petite enfance, aides-éducateurs ou aides-éducatrices, cuisinières et cuisiniers, et préposé(e)s à l’entretien ménager. Les unités de négociation sont habituellement petites, mais certaines représentent plusieurs secteurs. Ces membres ont généralement des salaires peu élevés et travaillent pour des conseils scolaires, des employeurs à but lucratif, des municipalités et des organismes sans but lucratif dirigés par des bénévoles.

Une nouvelle publication de la Child Care Resource and Research Unit partiellement financée par le SCFP national présente aux gouvernements les choses à faire et à éviter dans l’élaboration d’un programme universel de garderies. L’équipe de recherche, s’appuyant sur des études antérieures tant au pays qu’à l’étranger, a conclu que la meilleure façon pour le Canada de bâtir un système d’apprentissage et de garde des jeunes enfants abordable, accessible, inclusif, flexible, équitable et de qualité consiste à en confier la propriété, la gestion et le financement à l’État.

Les contrats d’impact social (CIS), une nouvelle forme de privatisation des programmes sociaux, sont mis de l’avant dans de nombreux secteurs au Canada. Cette étude de cas examine certains des revers des CIS en utilisant l’exemple du programme des centres parents-enfants de Chicago, le plus imposant contrat d’impact social municipal au monde.

Le Groupe de travail national de la garde à l’enfance fournit des conseils sur les façons dont le SCFP peut; promouvoir des services de garde à l’enfance universels, abordables, réglementés, sans but lucratif, de grande qualité et dont les travailleurs sont syndiqués; recruter de nouveaux membres dans le secteur; et négocier plus efficacement au nom des travailleurs du secteur. Le comité contribue aussi à édifier les capacités du SCFP à agir concrètement et à intégrer ce travail au sein des autres secteurs du syndicat.

Bien que la création d’emplois soit l’enjeu numéro de la campagne des chefs de partis en Ontario, pour les parents comme Brooke Richardson, une doctorante qui a trois jeunes enfants, les élections ont tout à voir avec les services de garde à l’enfance.

Les éducatrices de la petite enfance (EPE) et les travailleurs en garderie attendent une augmentation de salaire depuis trop longtemps et cette augmentation est essentielle à la qualité des services, mais la province doit en faire plus pour stabiliser le réseau des garderies. Aujourd’hui, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a exhorté le gouvernement ontarien à agir, par les moyens d’action considérables à sa disposition, dont l’injection d’au moins 300 millions de dollars dans le réseau, afin d’éviter la fermeture d’autres centres de la petite enfance.