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Le SCFP-Manitoba est le plus grand syndicat de la province. Il compte 36 000 membres répartis au sein de plus de 80 sections locales. Ses membres fournissent des services de soutien dans les établissements de soins de santé, les foyers de soins personnels, les conseils scolaires, les services municipaux, les services sociaux, les garderies, les services d’utilité publique et les services d’urgence familiale. Le SCFP-Manitoba est à l’avant-scène de la promotion et de l’élargissement des services publics et des droits de la personne. En plus de représenter ses membres, il œuvre pour le progrès social. Abe Araya a été élu président du SCFP-Manitoba en novembre 2019.

Le SCFP–Nouveau-Brunswick compte 28 000 membres répartis au sein de près de 200 sections locales. Le syndicat représente notamment des travailleurs de la santé, de l’éducation, des foyers de soins, des municipalités et du transport. Ce syndicat a mené des luttes contre le gel des salaires et les compressions dans la fonction publique, ainsi que la prolifération des partenariats public-privé. Daniel Légère est président du SCFP–Nouveau-Brunswick depuis 2005.

Le SCFP–Terre-Neuve-et-Labrador défend fièrement les intérêts de plus de 6000 travailleurs et travailleuses issus de 47 sections locales. Ses membres proviennent de divers secteurs, tels que les soins de santé, l’éducation, le logement social, les bibliothèques provinciales, les municipalités, les universités, les garderies, les services de recyclage et les services sociaux.

Le SCFP–Alberta compte 32 000 membres répartis au sein de 108 sections locales. L’objectif du SCFP–Alberta est d’inspirer et de mobiliser ses membres afin d’obtenir des meilleurs salaires et conditions de travail, ainsi que de défendre les services publics. Il représente des travailleurs issus de plusieurs secteurs d’activité, incluant les municipalités, les commissions scolaires, les soins de santé, l’éducation postsecondaire, les soins d’urgence et le secteur à but non lucratif.

Fort de ses 117 000 membres issus de 449 sections locales, le SCFP–Colombie-Britannique est le plus grand syndicat de la province. Le SCFP–Colombie-Britannique favorise des communautés plus fortes et dynamiques, l’équité salariale, ainsi que la santé et la sécurité au travail. Le syndicat a mené des campagnes contre les effets néfastes qu’engendrent les accords de libre-échange interprovinciaux et contre la privatisation du service public d’approvisionnement de l’eau potable.

Les divisions du SCFP agissent comme porte-parole politiques pour les membres dans une province et jouent un rôle important au sein de notre syndicat. Chaque division détient une charte octroyée par le syndicat national. Toujours dans l’intérêt de leurs membres et des communautés qu’ils desservent, les divisions cherchent à obtenir des changements de lois et de politiques en menant des campagnes et en planifiant des actions à l’échelle provinciale. Chaque division provinciale est dirigée par un président, secrétaire-trésorier et un conseil exécutif, tous élus démocratiquement. Leurs priorités sont établies par les membres lors du congrès annuel (biennal au Québec).

Faits saillants de la réunion du Conseil exécutif national ­(CEN) – Publié à la suite des réunions du CEN, ce rapport présente les décisions qui ont été prises et les résolutions qui ont été adoptées. Ce rapport dresse aussi un portait des discussions générales du CEN portant sur les défis auxquels font face les membres du SCFP et indique s’il y a eu des conférenciers invités. Il souligne aussi les décès récents parmi les anciens membres et employés.

La discrimination fondée sur l’âge est au cœur des réformes dans le système de santé ontarien, accusent les auteurs de Pushed Out of Hospital, Abandoned at Home : After Twenty years of Budget Cuts, Ontario’s Health System is Failing Patients (traduction : Expulsés de l’hôpital, abandonnés à la maison : après vingt ans de compressions budgétaires, le système de santé ontarien laisse tomber les patients), dans une conférence de presse tenue à la salle des médias de Queen’s Park, le mercredi 23 avril 2014 à 11 h.

Les éducatrices de la petite enfance (EPE) et les travailleurs en garderie attendent une augmentation de salaire depuis trop longtemps et cette augmentation est essentielle à la qualité des services, mais la province doit en faire plus pour stabiliser le réseau des garderies. Aujourd’hui, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a exhorté le gouvernement ontarien à agir, par les moyens d’action considérables à sa disposition, dont l’injection d’au moins 300 millions de dollars dans le réseau, afin d’éviter la fermeture d’autres centres de la petite enfance.

Les pensionnaires du foyer FJ Davey, ainsi que les membres de leurs familles et le personnel qui leur prodiguent des soins, attendent toujours que le député Orazietti agisse contre les compressions dans les soins – Un rassemblement communautaire aura lieu le mardi 22 avril, à midi, devant les bureaux de M. Orazietti