Le SCFP défendra les droits des travailleuses et travailleurs de la SQDC

Attention : cette page est tirée de nos archives. Il se pourrait que notre site Internet contienne des informations plus récentes sur ce sujet. Pour le savoir, utilisez notre moteur de recherche.

Le SCFP décrie la mauvaise gestion ainsi que la terrible planification de la Société québécoise du cannabis (SQCD) en ce qui a trait à l’ouverture de ses 12 succursales. De plus, celui-ci rassure ses nouveaux membres à savoir qu’il fera tout en son pouvoir pour faire valoir les droits des nouveaux salariés.

« Nous parlons ici d’êtres humains qui comptaient sur cet emploi pour subvenir à leurs besoins. Certaines personnes ont quitté d’autres emplois pour travailler à la SQDC. Ces travailleurs se font demander de volontairement couper des heures. C’est un gâchis » d’affirmer Pierre-Guy Sylvestre, économiste et conseiller syndical au SCFP.

La SQDC a ouvert ses premières succursales le 17 octobre dernier, jour de la légalisation du cannabis. Aujourd’hui, la société d’État parle d’en fermer.

« On témoigne ici d’une improvisation totale de la part de la SQDC. Ces travailleurs vivent une situation très précaire, difficile, et nous sommes là pour eux » d’ajouter le porte-parole du SCFP.

Pour toute question ou pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le SCFP, visitez le site leplanscfp.ca.

Contenu connexe

Guides
Utiliser les négociations pour s'attaquer à la précarité d'emploi dans le secteur de l'éducation postsecondaire

De plus en plus, les collèges et les universités adoptent un modèle de gestion entrepreneurial dans l’espoir de pallier le manque de financement de l’État. Malheureusement, ce modèle précarise les emplois. Ce guide propose une vue d’ensemble des problèmes liés à la précarité d’emploi ainsi que de nombreux exemples d’articles de convention collective destinés aux comités de négociation et aux conseillers syndicaux du SCFP.
Survey
Rapport
Les résultats relatifs à l’égalité du sondage mené auprès des membres du SCFP

En 2014, le SCFP a mené un sondage exhaustif auprès de ses membres, une première. Ce sondage visait à mieux comprendre la composition démographique et la diversité de notre effectif, ainsi qu’à mesurer l’étendue de la précarité d’emploi au sein du SCFP . Près de 3000 membres provenant de toutes les régions et tous les secteurs ont été consultés. Les données recueillies sont riches et révèlent beaucoup de choses sur notre effectif. Nous avons notamment obtenu une grande quantité d’information sur le salaire, les conditions de travail et la participation à la vie syndicale de nos membres appartenant aux groupes en quête d’égalité.
Tout afficher