Les moniteurs de cours, assistants d’enseignement et moniteurs de l’éducation permanente à forfait au Collège St. Michael’s de l’Université de Toronto, appartenant à l’unité 4 de la section locale 3902 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP 3902-4), ont conclu une entente de principe avec leur employeur.
« Nous sommes très heureux d’annoncer aux étudiants de St. Michael’s et à la communauté de l’université de Toronto,que nous avons réussi à négocier une première convention collective bénéfique à nos membres, au collège et à la qualité de l’éducation postsecondaire », a déclaré Tadhg Morris, membre de l’équipe de négociation de l’unité 4 et moniteur en études celtiques à St. Michael’s.
Les détails de l’entente seront dévoilés lorsque les membres de l’unité 4 en auront pris connaissance, plus tard aujourd’hui. Un vote de ratification aura lieu peu de temps après.
« L’équipe de négociation a su être créative afin de briser l’impasse et de décrocher un contrat juste, sans que la province ait à intervenir, a précisé Abe Nasirzadeh, président du SCFP 3902. Nous sommes parvenus à démontrer – et pas qu’à St. Michael’s ou à l’Université de Toronto, mais aussi au gouvernement provincial et à tous ceux qui tentent de s’ingérer dans la négociation collective libre – que le système fonctionne. Non seulement cela, mais il fonctionne mieux lorsqu’employeur et employés s’assoient à la même table et négocient, sans ingérence ni menace d’une loi spéciale. »
Pour en savoir plus, contactez :
Abe Nasirzadeh, président du SCFP 3902, 647-236-3902
Kevin Wilson, service des communications du SCFP, 416-821-6641