WHITBY (Ont.) – Les employés municipaux de Whitby représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont rejeté la dernière proposition « finale » de leur employeur. Cette décision entraîne la possibilité d’une grève ou d’un lock-out dès le samedi 21 avril à 00 h 01.
« C’est la deuxième fois que nos membres rejettent la proposition soi-disant finale de l’employeur, explique Karen Wilson, présidente du SCFP 53. Nous négocions au nom de nos membres, nous savons ce qu’ils recherchent : une entente équitable et respectueuse de notre travail. Les deux propositions rejetées avaient pour but de provoquer la division au sein de notre effectif, mais ces manœuvres ont échoué. Nous demeurons unis et déterminés à décrocher un contrat équitable pour pouvoir continuer à faire notre travail : fournir d’importants services publics à la population. »
Le SCFP 53 représente 254 cols blancs et cols bleus affectés, entre autres, aux parcs et aux loisirs, au ramassage des ordures, aux travaux publics, à l’urbanisme, à l’application des règlements municipaux, à l’inspection des bâtiments, à l’entretien des routes, à la fourrière, aux finances et à l’administration. Leur convention collective est échue depuis le 31 mars 2011.
« Nous souhaitons obtenir un contrat de travail équitable qui protégera les services publics à Whitby, relance Mme Wilson. Nous avons demandé à la direction de reprendre les négociations le plus tôt possible, afin de conclure une entente qui satisfera tous nos membres et qui protégera les services publics dont dépendent les citoyens. »
Pour en savoir plus, contactez :
Karen Wilson, présidente du SCFP 53, 905-925-2873
Betty Sommers, conseillère nationale du SCFP, 905-439-7044
James Chai, communications du SCFP, 416-458-3983