- Agir contre les gestes racistes – blagues, insultes, graffiti, etc.
- Inviter une personne pour parler des droits de la personne à votre prochaine réunion syndicale.
- Organiser un atelier sur la lutte contre le racisme à votre section locale.
- Inclure les questions d’égalité au programme de négociations de votre section locale.
- Repérer les obstacles à l’égalité au travail et trouver des façons de les éliminer.
- Installer une table d’information ou montrer une vidéo à l’heure du lunch pour promouvoir une meilleure compréhension entre les cultures.
- Inclure dans votre bulletin syndical ou sur le site Web de votre section locale des articles sur des réussites en matière de culture ethnique. Envoyer les articles au journal local.
- Appuyer ou adhérer à des organisations qui s’efforcent d’édifier des collectivités accueillantes.
- En apprendre plus sur les membres des minorités visibles et sur leurs communautés.
- Défendre les communautés des minorités visibles et dénoncer la haine et le racisme.
- Collaborer avec d’autres pour organiser une discussion sur la lutte contre le racisme.
- Communiquer avec des institutions publiques et des élus pour les inciter à appuyer les droits de la personne et la lutte contre le racisme lorsqu’un cas se présente.
- Contester les politiques et les lois racistes et discriminatoires des gouvernements, localement et mondialement.
Engagez-vous et dénoncez le racisme et la haine!