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le 21 au 24 octobre 2024 | Wanuskewin Heritage Park, Saskatoon (Saskatchewan) | Anglais | $450
CUPE Wanuskewin School 2024

On behalf of CUPE Union Education Branch please find the program brochure at the following link:

cupe.sharepoint.com/:b:/s/SaskatchewanSecretarialstaff/EUc7l26sEt9Kk0SUNlEjrQEBIBnpRq5RrizkSNtlYbHuOg?e=t3rbmI

CUPE National has a vaccine policy and you can read it here:
cupe.ca/covid-vaccine-policy-and-return-work-office

All staff and members are encouraged to complete daily self-screening before attending any CUPE event, and to stay home if they are exhibiting symptoms related to COVID-19, or any other infectious disease, including the flu, common cold, respiratory syncytial virus (RSV), etc.

Masking and physical distancing of six feet is encouraged, but no longer mandatory.

Wanuskewin School fees: $450/participant.

PAYMENT INFORMATION
Make cheque payable to: CUPE
Mail payment to:
Kim Draeger
CUPE Saskatoon Area Office
250 Cardinal Crescent
Saskatoon SK S7L 6H8
le 21 octobre 2024 | ONLINE, ONLINE (Saskatchewan) | Anglais
Ce module peut être ajouté à d’autres sections du programme de formation sur la négociation. Il couvre le cadre légal de la négociation collective et explique où réside notre pouvoir comme syndicat.
le 22 octobre 2024 | CUPE Saskatoon Area Office, Saskatoon (Saskatchewan) | Anglais
Quel est le rôle d'une personne déléguée syndicale ? Si vous êtes nouveaux dans votre rôle et vous voulez apprendre comment aider les membres du SCFP à résoudre des problèmes au travail, cet atelier d’introduction est pour vous !

Dans cet atelier, vous en apprendrez davantage sur :
• les enquêtes sur les problèmes au travail;
• le dépôt d’un grief;
• les réunions avec la direction;
• le traitement des plaintes au travail.

N.B. : s.v.p. apporter une copie de votre convention collective à l'atelier.
le 30 octobre 2024 | CUPE Local 5430 Office, Region 5, Yorkton (Saskatchewan) | Anglais
Formation sur la lutte contre le harcèlement et l’intervention en cas de harcèlement.
Nous sommes en danger lorsqu’on nous manque de respect dans notre syndicat, ou en cas de comportements blessants, de harcèlement ou de discrimination. Nous n’accepterions pas de telles attitudes de la part de nos superviseurs et de nos dirigeants au travail, et ce n’est pas acceptable non plus dans notre syndicat. Lorsque nous voyons des personnes se faire agresser, blesser ou opprimer, nous pouvons intervenir de façon sécuritaire et efficace avant, pendant ou après une situation de harcèlement ou de violence.

Dans cet atelier de 3 heures, vous apprendrez comment intervenir et vous vous exercerez à le faire.

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