le 27 mai au 1 juin 2018
Coût:
Comprend les chambres, les repas, l'inscription et le trajet en autobus entre Russell, Winnipeg, Portage la Prairie et Brandon, si les participants choisissent de monter dans le bus. Les coûts sont les suivants:
980 $ par personne, en occupation simple
750 $ par personne en occupation double
Veuillez apporter votre convention collective, le manuel des délégués et le passeport de la série Steward Learning.
Anglais
CUPE/SCFP
Appel à tous les intendants! La série sur l'apprentissage des délégués syndicaux reconnaît que le délégué syndical a un rôle important à jouer dans un certain nombre de domaines en milieu de travail et au sein du syndicat. Il offre l'occasion aux délégués syndicaux d'explorer un certain nombre de sujets, du point de vue d'un délégué syndical.
Cette école d'été présente les modules suivants de la série d'apprentissage Steward:
• Discipline et décharge
• Traitement des griefs
• Représenter les membres devant la direction
• Quel est notre devoir
• Construire votre cas
• Prendre des notes
• Résoudre les griefs sans recourir à l'arbitrage
• Ce que les délégués doivent savoir au sujet de l'arbitrage
• Compétences en résolution de conflits
Nous aurons également un cours sur les questions juridiques actuelles.
Pour vous inscrire, vous devez avoir terminé l'atelier d'introduction à l'intendance de 9 heures.
Les participants sont attendus pour toute la durée de tous les modules SLS, même s'ils ont déjà pris un ou plusieurs modules.
Veuillez apporter votre convention collective, le manuel des délégués et le passeport de la série Steward Learning.
Compétences en résolution de conflits pour les personnes déléguées syndicales
le 27 mai (15 h) au 1 juin 2018 (midi) (1 place disponible)
En sachant comment régler les conflits, vous améliorerez vos relations avec les membres et l’employeur. Connaissez les différentes manières de réagir à un conflit et mettez en pratique des compétences en communication qui seront utiles en situations de conflit.
Faire valoir votre cause
le 27 mai (15 h) au 1 juin 2018 (midi) (1 place disponible)
Un bon traitement de grief exige des dossiers bien organisés. Apprenez à faire des recherches approfondies sur une cause, à séparer les faits des opinions et à prendre de bonnes notes.
Mesures disciplinaires et congédiement
le 27 mai (15 h) au 1 juin 2018 (midi) (1 place disponible)
Apprenez-en plus sur les grands concepts et expressions des lois, le rôle des personnes déléguées syndicales pendant l’enquête de l’employeur en cas de mesure disciplinaire et pendant les réunions de grief, et la préparation d’arguments efficaces.
Prise de notes
le 27 mai (15 h) au 1 juin 2018 (midi) (1 place disponible)
Pourquoi dois-je prendre des notes? Quelles sortes de notes dois-je prendre? Mes notes sont-elles privées? Ce module répond à d’importantes questions comme celles-ci et prévoit du temps pour s’exercer à prendre des notes.
Quel sont nos devoirs?
le 27 mai (15 h) au 1 juin 2018 (midi) (1 place disponible)
Vous saurez d’où vient l’autorité des personnes déléguées syndicales au travail et vous étudierez le devoir de juste représentation et d’autres lois du travail qui régissent les milieux de travail.
Représentation des membres devant la direction
le 27 mai (15 h) au 1 juin 2018 (midi) (1 place disponible)
Ce module aide les personnes déléguées syndicales à être proactives dans les rencontres avec la direction. Apprenez à rendre les réunions efficaces et à acquérir de la confiance en vous exerçant avant les réunions.
Régler les griefs sans recourir à l'arbitrage
le 27 mai (15 h) au 1 juin 2018 (midi) (1 place disponible)
Le syndicat remporte la plupart des griefs sans recourir à l’arbitrage. Dans ce module, les personnes déléguées syndicales discutent des avantages et des désavantages de l’arbitrage et élaborent des stratégies et acquièrent des compétences pour régler les griefs.
SDS - Ce que les personnes déléguées syndicales doivent savoir sur l'arbitrage
le 27 mai (15 h) au 1 juin 2018 (midi) (1 place disponible)
Presque tous les griefs se règlent, mais certains doivent aller en arbitrage. Apprenez à connaître le processus d’arbitrage, les expressions, les règlements avec médiation et le rôle de la personne déléguée syndicale avant et après l’arbitrage.
Traitement des griefs
le 27 mai (15 h) au 1 juin 2018 (midi) (1 place disponible)
Dans ce module, les personnes déléguées syndicales échangent entre eux les « meilleures pratiques » et partagent des stratégies pour faire face aux griefs difficiles.
The Russell Inn & Conference Centre
Provincial Trunk Highway 83
Russell (Manitoba)
(carte)
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Veuillez noter que cet atelier peut être annulé en raison du manque d’inscription ou d’autres raisons.
Envoyez votre demande d’annulation écrit avec votre numéro syndical, adresse et numéro de téléphone avant la date limite d’inscription à ajimeno@cupe.ca
Pour le bien-être et la santé de nos employé(e)s et autres visiteurs pour lesquel(le)s l’exposition a des produits parfumés porte des risques pour la santé, le SCFP institue la présente politique pour offrir à tous les employé(e)s et visiteurs un milieu sans parfums. L’utilisation de produits parfumés est interdite au bureau national du SCFP en tout temps. En outre, tous les produits utilisés pour le nettoyage doivent être non parfumés dans la mesure du possible. Les employé(e)s et visiteurs sont informés de la politique par l’entremise d’affiches dans nos immeubles.
Annalyn Jimeno
ajimeno@cupe.ca