Plus de 100 employés de soutien en éducation ont commencé l’année scolaire en prenant position à la réunion du Conseil scolaire public de Regina.
Les membres et les sympathisants des sections locales 3766 et 650 du SCFP ont tenu un piquetage d’information pour réclamer des conditions équitables pour les travailleuses et travailleurs de l’éducation.
Les deux sections locales sont en négociation depuis plus de deux ans, et elles ont toutes deux reçu un solide mandat de grève de leurs membres. Les principaux enjeux sont les demandes de concession de l’employeur, dont un gel de salaire pendant deux ans et une augmentation de salaire dérisoire de la troisième à la cinquième année.
« Le retour en classe ne serait pas possible sans l’excellent travail des membres du SCFP. Il est temps que l’employeur le reconnaisse à la table de négociation et cesse d’insister à imposer des concessions qui nuiront à nos membres », a déclaré Jackie Christianson, présidente du SCFP 3766. « Nos membres sont unis, et nous méritons une entente équitable. »
« On ne se soucie pas de nos membres », a souligné Glenn Douglas, président du SCFP 650. « Presque toutes les autres divisions scolaires de la Saskatchewan ont réussi à signer une convention collective, mais notre employeur refuse de nous présenter une offre raisonnable. En fait, depuis deux ans, ils n’ont négocié avec nous que trois jours. »
Les deux sections locales ont des séances de négociation à venir, et pressent les membres et les sympathisants d’exercer des pressions sur le conseil scolaire.
Le SCFP représente près de 7 000 travailleuses et travailleurs de soutien de toute la province de la Saskatchewan, dont plus de 800 employés de soutien du conseil scolaire public de Regina.