Trois musées et services d’archives de Clarington pourraient devoir fermer leurs portes aux visiteurs et groupes scolaires plus tard, ce mois-ci, si le musée et le syndicat qui représente leurs employés ne parviennent pas à conclure une entente au cours des prochaines rondes de négociations.

« C’est vraiment dommage que nous en soyons là », a déclaré Roberta Stasyszyn, interprète de musée et porte-parole de la section locale 74 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). « Les élèves sont de retour à l’école, et les gens reviennent de leurs vacances d’été, et l’automne est vraiment un moment important pour les musées. Nous aimons travailler ici et faire partie de la collectivité. C’est pourquoi nous sommes si déçus par le manque de respect de notre employeur envers nous. »

Les membres de la section locale 74 du SCFP ont récemment voté à l’unanimité pour déclencher la grève si le musée continue d’insister sur un contrat qui classe les employés parmi les travailleurs occasionnels. « Nous travaillons fort, nous sommes fiers de nos musées, et nous pensons apporter une contribution positive à cette communauté. Beaucoup d’entre nous travaillent ici depuis des années, a dit Roberta Stasyszyn, alors c’est insultant que notre employeur insiste sur un contrat qui nous classe dans la catégorie des travailleurs occasionnels. Nous ne sommes pas des travailleurs occasionnels, nous sommes les employés du musée. »

Ces négociations sont un exemple de la menace croissante du travail précaire dans nos collectivités. Le travail précaire désigne les emplois hors-normes, précaires et instables, une chose qui ne devrait arriver à aucun travailleur, selon Roberta Stasyszyn. « Beaucoup de gens sont confrontés à une situation semblable. Les employeurs ne veulent pas reconnaître leurs travailleurs comme étant des employés pour éviter de leur garantir la sécurité d’emploi ou des quarts de travail stables. Nos musées devraient tenter de reléguer ce type d’emplois dans les choses du passé au lieu de les promouvoir. La plupart d’entre nous ont deux ou trois emplois pour joindre les deux bouts. »

Une grève pourrait commencer dès le 24 septembre, et cela aurait des répercussions sur le musée de Bowmanville, le musée Clark et le Centre du patrimoine de Sarah Jane Williams, mais Roberta Stasyszyn a encore espoir qu’une entente pourrait avoir lieu avant qu’il ne soit nécessaire de déclencher une grève.

« Nous croyons qu’une entente est possible », a-t-elle poursuivi, « ce que nous demandons n’est pas déraisonnable, nous voulons simplement être reconnus pour le travail que nous faisons. Notre priorité est de signer une entente équitable et de garder les portes des musées ouvertes cet automne. »

Les employés du musée et leurs sympathisants étaient au centre-ville de Bowmanville le samedi 16 septembre, pour distribuer des feuillets d’information et parler aux membres de la communauté.