Le gouvernement de la Saskatchewan a annoncé un supplément salarial pour certains travailleurs de première ligne pendant la pandémie, mais le SCFP-Saskatchewan a des préoccupations.

« Pourquoi faut-il une pandémie et 53 millions de dollars du gouvernement fédéral pour que le gouvernement provincial reconnaisse la valeur véritable des services essentiels fournis dans les foyers de soins de longue durée, les garderies, les foyers de groupe et les foyers d’hébergement aux personnes les plus vulnérables de notre société? », a déclaré Judy Henley, présidente du SCFP-Saskatchewan.  « Ces employés sont nettement sous-payés pour le travail essentiel qu’ils accomplissent chaque jour. »

Le SCFP et d’autres syndicats luttent depuis des décennies pour augmenter le financement pluriannuel afin de bonifier les salaires et les avantages sociaux des employés des foyers de groupe, des garderies, des foyers d’hébergement pour femmes et d’autres organismes communautaires.  Ces organismes fournissent des soins aux personnes handicapées mentales, aux enfants et aux femmes qui fuient la violence familiale et à d’autres groupes vulnérables de la Saskatchewan.

« Ces travailleurs ont besoin d’augmentations de salaire permanentes et pluriannuelles, et non de rajustements temporaires », a ajouté Judy Henley.  « La plupart de nos membres subissent un gel des salaires depuis deux ans ou plus.  Même pour les personnes qui reçoivent ce supplément salarial, les 16 semaines de ces gains supplémentaires seront loin de compenser le gel des salaires depuis des années. »

La subvention du gouvernement, qui est principalement financée par le gouvernement fédéral, offre 400 $ par mois pendant trois mois, avec effet rétroactif au 15 mars.  Seuls les employés des établissements suivants y sont admissibles :

  • les foyers de soins pour les aînés, y compris les foyers privés et les soins à domicile;
  • les garderies accréditées;
  • les foyers de groupe dirigés par des organismes communautaires;
  • les centres de crise et les abris de transition.

Le SCFP réclame aussi des fonds supplémentaires afin de soutenir les employés de première ligne qui ne sont pas couverts par le programme annoncé aujourd’hui.

« De plus, nous réclamons des fonds supplémentaires pour augmenter les salaires et augmenter les effectifs dans le secteur de la santé pour diminuer la charge de travail écrasante et pour favoriser le recrutement et le maintien en poste des employés », a déclaré Judy Henley.  « Les employés de tous les secteurs des services publics doivent être traités sur un pied d’égalité, et leur valeur doit être reconnue. »

Le SCFP travaille également à veiller à ce que tous les travailleurs aient accès aux équipements de protection personnelle appropriés.