La composante 3 du SCFP 4163 met en lumière les mauvais traitements que l’Université de Victoria inflige aux chargés de cours ainsi que leur impact sur les étudiants et les enseignantes et enseignants dans une campagne publique qui débute cette semaine sur les autobus de Victoria, en Colombie-Britannique.

Le manque de sécurité d’emploi et les faibles salaires placent ces personnes dans une situation précaire. Les chargés de cours et les professeurs de musique qui enseignent à 30 % des élèves de l’Université de Victoria sont faiblement rémunérés, reçoivent un préavis très court concernant les cours qu’ils devront enseigner et doivent poser leur candidature pour leur poste chaque semestre.

« Cette situation peut être très difficile pour les chargés de cours », a déclaré Greg Melnechuk, président du SCFP 4163. Et elle a certainement pour effet de limiter l’expérience éducative des étudiants de l’Université de Victoria.

Certains enseignants ont vu la taille de leurs classes presque doubler, ce qui signifie que les travaux écrits pour évaluer les étudiants doivent être remplacés par des questionnaires et des examens. Les occasions pédagogiques sont perdues, et les expériences des étudiants sont compromises.

« La plupart des gens ne savent pas que parmi les enseignants préférés de l’Université de Victoria, beaucoup travaillent dans des conditions d’exploitation », a dit Greg Melnechuk.

Ironiquement, même si les chargés de cours sont démoralisés par la négligence délibérée dont fait preuve l’université à leur égard, ils et elles demeurent intensément dévoués envers leurs étudiants et leur travail d’enseignement.

La composante 3 du SCFP 4163 a tenu un vote de grève après cinq mois de séances de négociation intensive, mais n’a pas émis d’avis de grève de 72 heures. Aucune autre date de négociation n’est prévue, et une séance de médiation est prévue au cours du mois de septembre. Pour plus de renseignements, veuillez consulter la documentation en ligne à 4163.cupe.ca/.