Intelligence artificielle

Comprendre l’intelligence artificielle : un guide pour les membres du SCFP

Au Canada et dans le monde entier, les innovations technologiques transforment les milieux de travail. Le numérique, les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle (IA) se répandent rapidement dans notre société, y compris dans les services publics et les milieux de travail du secteur public, et leur utilisation est appelée à croître rapidement.

Les répercussions de l’IA et des technologies numériques dépendent de l’utilisation qui en est faite. Celles-ci ont effectivement le potentiel d’enrichir la vie des travailleuses et travailleurs et de les aider à fournir des services publics de qualité dans la mesure où l’IA est supervisée par l’humain.

Autrement, l’IA et les innovations numériques pourraient avoir des effets préjudiciables sur la qualité des emplois et les droits des travailleuses et travailleurs : surveillance du personnel, iniquité des décisions d’embauche et de licenciement, accélération du rythme de travail, exposition à de nouveaux risques professionnels. Certains systèmes d’IA peuvent même mener à de la discrimination envers des groupes d’équité, en défavorisant les femmes, les personnes autochtones, noires et racisées, celles occupant un emploi précaire, ainsi que les travailleuses et travailleurs migrants.

Négocier de bonnes conventions collectives à l’ère numérique

Le monde du travail évolue à un rythme sans précédent, propulsé par une vague de changements technologiques alimentée par l’intelligence artificielle (IA) et d’autres technologies numériques. Ces changements touchent tous les secteurs, de nombreux emplois, dont ceux de membres du SCFP, ainsi que les services publics que nos membres fournissent.

Nos conventions collectives peuvent nous aider à opérer ce virage technologique. Il n’existe pas de « clause IA » universelle. Les sections locales doivent examiner chaque disposition de leur convention collective en considérant les avantages et les défis que présente l’IA. Pour protéger efficacement les membres, un ensemble d’articles doivent encadrer l’utilisation des technologies. Les sections locales peuvent bonifier les dispositions existantes d’une ronde de négociations à l’autre.